1、<p>　　數(shù)據(jù)庫原理及應用課程設計</p><p><b>　　設計報告</b></p><p>　　題 目： 某單位的人事管理系統(tǒng) </p><p>　　學 號： </p><p>　　學生姓名: </p&g

2、t;<p>　　指導教師： </p><p>　　提交時間： 2015-01-04 </p><p><b>　　目錄</b></p><p>　　第1章　需求分析1</p><p>　　1.1　需求調(diào)查1</p><p&

3、gt;　　1.2 系統(tǒng)功能分析2</p><p>　　1.3 面對用戶需求分析3</p><p>　　第2章　面向?qū)ο蠓治龊驮O計4</p><p>　　第3章　邏輯結構設計7</p><p>　　類和對象向關系模式轉(zhuǎn)換12</p><p>　　第4章　數(shù)據(jù)庫物理結構設計12</p><

4、;p>　　4.1存取方法設計12</p><p>　　4.2　存儲結構設計12</p><p>　　4.3　物理設計13</p><p>　　第5章　數(shù)據(jù)庫完整性設計16</p><p>　　5.1 主鍵及唯一性索引16</p><p>　　5.2 參照完整性設計16</p>&l

5、t;p>　　5.3　Check約束17</p><p>　　5.4 觸發(fā)器設計17</p><p>　　第6章 數(shù)據(jù)庫視圖設計19</p><p>　　第7章 數(shù)據(jù)庫存儲過程設計19</p><p><b>　　總結20</b></p><p><b>　　參考文獻

6、：20</b></p><p>　　人事管理系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫</p><p><b>　　第1章　需求分析</b></p><p><b>　　1.1　需求調(diào)查</b></p><p>　　通過對各個用戶的調(diào)查，該人事管理系統(tǒng)有如下需求：</p><p><

7、b>　　員工信息管理：</b></p><p>　　實現(xiàn)記錄在該單位中所有人員的在該單位的員工信息，實現(xiàn)對員工信息的管理，也包括對員工信息的增加、刪除、修改等功能。</p><p><b>　　部門信息管理：</b></p><p>　　實現(xiàn)對該單位中的各個部門的編號、部門相關信息的統(tǒng)計，此時也將單位中的所有人員進行分類管理。

8、</p><p><b>　　職位調(diào)動管理：</b></p><p>　　實現(xiàn)當員工的就職信息發(fā)生更改的時候，系統(tǒng)進行相應關聯(lián)信息的更改，即增加相應的修改信息的同時，員工的信息管理中的對應信息進行修改。</p><p>　　系統(tǒng)管理人員信息管理：</p><p>　　實現(xiàn)對相應的系統(tǒng)管理人員的帳號、密碼等基本信息的管理功

9、能。</p><p><b>　　出勤信息管理：</b></p><p>　　實現(xiàn)對每一位員工的出勤狀況的記錄，記錄對應的出勤刷卡機號以及出勤時間的信息管理。</p><p><b>　　獎懲管理：</b></p><p>　　實現(xiàn)針對于不同的獎懲類型、獎懲金額等信息的管理，實現(xiàn)輸入獎懲信息的修改相

10、應的工資信息。</p><p><b>　　工資管理：</b></p><p>　　實現(xiàn)各個員工工資條目信息的管理。</p><p>　　1.2 系統(tǒng)功能分析</p><p><b>　　員工管理：</b></p><p>　　主要應用于對員工在該單位基本信息的管理，可以執(zhí)行

11、對某員工的增加、刪除、修改信息的功能等。</p><p><b>　　管理人員管理：</b></p><p>　　用于對相應的系統(tǒng)管理人員的帳號、密碼等基本信息的管理。</p><p><b>　　個人經(jīng)歷管理：</b></p><p>　　可對各個員工的過往經(jīng)歷匯總并記錄留檔，完善員工在該單位中的

12、基本信息，增加單位對員工個人經(jīng)歷的了解。</p><p><b>　　家庭關系管理：</b></p><p>　　可對各個員工的家庭人員以及關系進行匯總并記錄留檔，完善員工在該單位中的基本信息，增加單位對員工家庭情況的了解</p><p><b>　　部門管理：</b></p><p>　　主要用于

13、分別管理各個部門的基本信息，以及部門的實際情況統(tǒng)計。</p><p><b>　　職位調(diào)動管理：</b></p><p>　　負責記錄單位中人員的職位調(diào)動信息的記錄、統(tǒng)計、管理等，并當更新職位調(diào)動信息的時候，將相應的員工、部門信息進行修改。</p><p><b>　　出勤信息管理：</b></p><

14、p>　　記錄員工每一次的刷卡出勤的相關信息，做好統(tǒng)計工作。</p><p><b>　　刷卡機管理：</b></p><p>　　管理出勤是所需要的出勤記錄刷卡機。</p><p><b>　　請假記錄管理：</b></p><p>　　用于記錄員工的請假信息，包括員工編號、請假時間、銷假時間

15、、請假天數(shù)等信息。</p><p><b>　　獎懲記錄管理：</b></p><p>　　用于記錄員工的獎懲信息，包括員工編號、獎懲類型、獎懲金額、獎懲時間等信息。</p><p><b>　　工資管理：</b></p><p>　　用于統(tǒng)計記錄員工的工資信息，基本工資、將罰金、時間等。</

16、p><p>　　1.3 面對用戶需求分析</p><p>　　在該單位的人事管理系統(tǒng)中，最主要的兩個功能就是查詢信息和管理信息。系統(tǒng)的用戶又分為員工和管理人員，因此我將該系統(tǒng)又分為以下若干子系統(tǒng)，包括員工查詢子系統(tǒng)、管理員查詢子系統(tǒng)、員工信息管理子系統(tǒng)、部門信息管理子系統(tǒng)、信息變更子系統(tǒng)、工資管理子系統(tǒng)，以滿足不同用戶的不同應用需求。</p><p>　　下面從細分后的

17、各個子系統(tǒng)分析子系統(tǒng)的需求：</p><p><b>　　員工查詢子系統(tǒng)：</b></p><p>　　可供員工查詢與自己相關的姓名、職位、部門等基本信息，以及各個時期的工資、獎金罰款的發(fā)放情況。</p><p><b>　　管理員查詢子系統(tǒng)</b></p><p>　　可供管理員查詢所管理員工的全

18、面信息，具有管理權限。</p><p><b>　　員工信息管理子系統(tǒng)</b></p><p>　　當員工自身的基本情況，如家庭關系變更時，可由員工自行進行修改相關信息。</p><p><b>　　部門信息管理子系統(tǒng)</b></p><p>　　部門的管理員可對該部門的相關信息進行管理，執(zhí)行查詢、

19、增加、刪除、修改等操作。</p><p><b>　　信息變更子系統(tǒng)</b></p><p>　　員工提交相應修改信息，則將所有該員工的相關信息進行修改。</p><p><b>　　工資管理子系統(tǒng)</b></p><p>　　對獎罰金額及基本工資、結算工資進行管理。</p><

20、p>　　第2章　面向?qū)ο蠓治龊驮O計</p><p><b>　　類和對象設計如下：</b></p><p>　　第3章　邏輯結構設計</p><p><b>　　局部E-R圖</b></p><p><b>　　圖3.2 個人經(jīng)歷</b></p><p

21、><b>　　圖3.3 家庭關系</b></p><p><b>　　圖3.4 部門</b></p><p><b>　　圖3.5 職位調(diào)動</b></p><p><b>　　圖3.6 工資</b></p><p><b>　　圖3.7管

22、理人員</b></p><p><b>　　圖3.8 刷卡機</b></p><p><b>　　圖3.9 出勤</b></p><p>　　圖3.10 請假記錄</p><p>　　圖3.11 獎懲記錄</p><p><b>　　全局E-R圖：<

23、;/b></p><p>　　類和對象向關系模式轉(zhuǎn)換</p><p>　　1、員工（員工編號，姓名，性別，出生日期，學歷，身份證號，民族，職稱，部門號，職務）</p><p>　　2、個人經(jīng)歷（年份，員工編號，學習經(jīng)歷，任職經(jīng)歷）</p><p>　　3、家庭關系（關系編號，員工編號，親屬關系，親屬姓名）</p><

24、p>　　4、管理人員（管理員帳號，職工編號，密碼，級別）</p><p>　　5、出勤（出勤號，員工編號，上班日期，上班時間，下班時間，刷卡機號）</p><p>　　6、刷卡機（刷卡機號）</p><p>　　7、部門（部門號，部門名，領導人員，員工人數(shù)）</p><p>　　8、職位調(diào)動（調(diào)動編號，員工編號，調(diào)動前職務，調(diào)動后職務，

25、調(diào)動前部門號，調(diào)動后部門號，調(diào)動日期，批復日期，調(diào)動原因）</p><p>　　9、獎懲記錄（獎懲編號，員工編號，獎懲類型，獎懲金額，獎懲日期，批復部門號，批復日期，獎懲原因）</p><p>　　10、請假記錄（請假編號，員工編號，請假時間，銷假時間，請假天數(shù)，審批人編號）</p><p>　　11、工資（工資編號，員工編號，基本工資，罰款，獎金，結算工資，起始日

26、期，截止日期，發(fā)信日期）</p><p>　　第4章　數(shù)據(jù)庫物理結構設計</p><p><b>　　存取方法設計</b></p><p>　　數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是多用戶共享的系統(tǒng)，對同一個關系要建立多條存儲路徑才能滿足多用戶的多種應用要求。對于人事管理系統(tǒng)來說，為了提高某些屬性(如：員工編號，管理員帳號，員工基本信息等)的查詢速度，可以選擇聚簇存取的

27、方法，即把這些屬性上具有相同值的元組集中放在連續(xù)的物理塊上。這樣在查詢某個學院或是查詢某個專業(yè)或某學年等的學生成績或選課等時就會大大提高查詢速度。因此，該系統(tǒng)中選擇聚簇存取方法。</p><p>　　4.2　存儲結構設計</p><p>　　人事管理系統(tǒng)是一個大型復雜的計算機網(wǎng)絡信息系統(tǒng)，采用基于瀏覽器/服務器（B/S），客戶端/服務器（C/S）混合的應用體系結構來建設教務管理系統(tǒng)。數(shù)據(jù)庫

28、管理系統(tǒng)采用Microsoft 公司推出的SQL Server 2000 或以上版本，并用SQL進行數(shù)據(jù)庫的建立和數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的維護和查詢。</p><p><b>　　4.3　物理設計</b></p><p>　　實現(xiàn)該設計的環(huán)境為Windows XP Professional + MS SQL Server 2005 或以上版本。</p><p

29、><b>　　1、建立員工信息表</b></p><p>　　create table 員工</p><p><b>　　(</b></p><p>　　員工編號 char(4) primary key,</p><p>　　姓名 char(10) not null,</p>&

30、lt;p>　　性別 char(2) check(性別 in('男','女')),</p><p>　　出生日期 datetime,</p><p>　　學歷 varchar(32) not null,</p><p>　　身份證號 varchar(32) not null,</p><p>　　民族 va

31、rchar(16) not null,</p><p>　　職稱 char(10),</p><p>　　部門號 char(4)</p><p><b>　　)</b></p><p><b>　　2、建立個人經(jīng)歷表</b></p><p>　　create table 個人

32、經(jīng)歷</p><p><b>　　(</b></p><p>　　年份 datetime,</p><p>　　員工編號 char(4),</p><p>　　學習經(jīng)歷 varchar(50),</p><p>　　任職經(jīng)歷 varchar(50),</p><p>　　p

33、rimary key(年份, 員工編號),</p><p>　　foreign key(員工編號) references 員工(員工編號)</p><p><b>　　)</b></p><p><b>　　3、建立家庭關系表</b></p><p>　　create table 家庭關系</

34、p><p><b>　　(</b></p><p>　　關系編號 char(10) primary key,</p><p>　　員工編號 char(4) not null,</p><p>　　親屬關系 char(4),</p><p>　　親屬姓名 char(10),</p><

35、;p>　　親屬性別 char(2),</p><p>　　foreign key(員工編號) references 員工(員工編號)</p><p><b>　　) </b></p><p><b>　　4、建立管理人員表</b></p><p>　　create table 管理人員<

36、/p><p><b>　　(</b></p><p>　　管理員賬號 char(4) primary key,</p><p>　　職工編號 char(4) not null,</p><p>　　密碼 char(6) not null,</p><p>　　級別 char(4)check(級別 in

37、 ('管理員','系統(tǒng)管理員')),</p><p>　　foreign key(職工編號) references 員工(員工編號)</p><p><b>　　)</b></p><p><b>　　5、建立出勤表</b></p><p>　　create tabl

38、e 出勤</p><p><b>　　(</b></p><p>　　出勤號 char(6) primary key,</p><p>　　員工編號 char(4) not null,</p><p>　　上班日期 datetime,</p><p>　　上班時間 datetime,</p&

39、gt;<p>　　下班時間 datetime,</p><p>　　刷卡機號 char(4),</p><p>　　foreign key(員工編號) references 員工(員工編號)</p><p>　　foreign key(刷卡機號) references 刷卡機(刷卡機號)</p><p><b>　　)

40、</b></p><p><b>　　6、建立刷卡機表</b></p><p>　　create table 刷卡機</p><p><b>　　(</b></p><p>　　刷卡機號 char(4) primary key</p><p><b>　

41、　)</b></p><p><b>　　7、建立部門表</b></p><p>　　create table 部門</p><p><b>　　(</b></p><p>　　部門號 char(4) primary key,</p><p>　　部門名 char

42、(10) not null,</p><p>　　領導人員 char(4) not null,</p><p><b>　　員工人數(shù) int</b></p><p><b>　　)</b></p><p><b>　　8、建立職位調(diào)動表</b></p><p

43、>　　create table 職位調(diào)動</p><p><b>　　(</b></p><p>　　調(diào)動編號 char(6) not null,</p><p>　　員工編號 char(4) not null,</p><p>　　調(diào)動前職務 char(10),</p><p>　　調(diào)動后

44、職務 char(10),</p><p>　　調(diào)動部門號 char(4) not null,</p><p>　　調(diào)動日期 datetime,</p><p>　　批復日期 datetime,</p><p>　　調(diào)動原因 varchar(50),</p><p>　　foreign key(員工編號) referen

45、ces 員工(員工編號),</p><p>　　foreign key(調(diào)動部門號) references 部門(部門號),</p><p><b>　　)</b></p><p><b>　　9、建立獎懲記錄表</b></p><p>　　create table 獎懲記錄</p>

46、<p><b>　　(</b></p><p>　　獎懲編號 char(6) not null primary key,</p><p>　　員工編號 char(4) not null,</p><p>　　獎懲類型 char(4),</p><p>　　獎懲金額 money,</p><p

47、>　　獎懲日期 datetime,</p><p>　　批復部門號 char(4),</p><p>　　批復日期 datetime,</p><p>　　獎懲原因 varchar(50),</p><p>　　foreign key(員工編號) references 員工(員工編號),</p><p>　　fo

48、reign key(批復部門號) references 部門(部門號)</p><p><b>　　)</b></p><p>　　10、建立請假記錄表</p><p>　　create table 請假記錄</p><p><b>　　(</b></p><p>　　請假編

49、號 char(6) not null primary key,</p><p>　　員工編號 char(4) not null,</p><p>　　請假時間 datetime,</p><p>　　銷假時間 datetime,</p><p><b>　　請假天數(shù) int,</b></p><p&g

50、t;　　審批人編號 char(4),</p><p>　　foreign key(員工編號) references 員工(員工編號)</p><p><b>　　)</b></p><p><b>　　11、建立工資表</b></p><p>　　create table 工資</p>

51、<p><b>　　(</b></p><p>　　工資編號 char(6) primary key,</p><p>　　員工編號 char(4) not null,</p><p>　　基本工資 money not null,</p><p><b>　　罰款 money,</b>&

52、lt;/p><p><b>　　獎金 money,</b></p><p>　　結算工資 money,</p><p>　　起始時間 datetime,</p><p>　　截止時間 datetime,</p><p>　　發(fā)信日期 datetime,</p><p>　　fo

53、reign key(員工編號) references 員工(員工編號)</p><p><b>　　)</b></p><p>　　第5章　數(shù)據(jù)庫完整性設計</p><p>　　5.1 主鍵及唯一性索引</p><p><b>　　參照完整性設計</b></p><p>　　

54、將個人經(jīng)歷表中，將“員工編號”設置為表的外鍵。 </p><p>　　在家庭關系中，將“員工編號”設置為表的外鍵。</p><p>　　在管理人員表中，將“員工編號”設置為表的外鍵。</p><p>　　在出勤表中，將“員工編號”設置為表的外鍵，再將“刷卡機號”設置為外鍵。</p><p>　　在職位調(diào)動表中，將“員工編號”設置為表的外鍵，再

55、將“部門”號設置為外鍵。</p><p>　　在獎懲記錄表中，將“員工編號”設置為表的外鍵。</p><p>　　在請假記錄表中，將“員工編號”設置為表的外鍵。</p><p>　　在工資等表中的將“員工編號”設置為表的外鍵。</p><p>　　5.3　Check約束</p><p>　　1、員工表中，將性別進行ch

56、eck約束：</p><p>　　check(性別 in('男','女'))</p><p>　　2、獎懲記錄表中，將獎懲類型進行check約束：</p><p>　　check(獎懲類型 in('獎','懲'))</p><p>　　5.4 觸發(fā)器設計</p>

57、<p>　　1、在職位調(diào)動表中，建立更改員工職務的觸發(fā)器</p><p>　　create trigger trigger_職務修改 on 職位調(diào)動 for insert</p><p><b>　　as</b></p><p>　　declare @new_員工編號 char(10),@new_調(diào)動后職務 char(10)</

58、p><p>　　select @new_員工編號=員工編號,@new_調(diào)動后職務=調(diào)動后職務 from inserted</p><p>　　update 員工 set 職務=@new_調(diào)動后職務 where 員工編號=@new_員工編號</p><p>　　2、在員工表中，建立插入或刪除員工信息時，修改其相應部門的人數(shù)</p><p>　　cr

59、eate trigger trigger_增加員工 on 員工 for insert</p><p><b>　　as</b></p><p>　　declare @new_部門號 char(4),@new_員工人數(shù) int</p><p>　　select @new_部門號=部門號 from inserted</p><p

60、>　　select @new_員工人數(shù)=員工人數(shù) from 部門</p><p>　　update 部門 set 員工人數(shù)=@new_員工人數(shù)+1 where 部門號=@new_部門號</p><p>　　create trigger trigger_減少員工 on 員工 for delete</p><p><b>　　as</b>&l

61、t;/p><p>　　declare @new_部門號 char(4),@new_員工人數(shù) int</p><p>　　select @new_部門號=部門號 from deleted</p><p>　　select @new_員工人數(shù)=員工人數(shù) from 部門</p><p>　　update 部門 set 員工人數(shù)=@new_員工人數(shù)-1

62、where 部門號=@new_部門號</p><p>　　3、在職位調(diào)動表中，當插入信息時，修改調(diào)動部門的人數(shù)信息</p><p>　　create trigger trigger_部門人數(shù)修改 on 職位調(diào)動 for insert</p><p><b>　　as</b></p><p>　　declare @new_

63、前部門號 char(10),@new_現(xiàn)部門號 char(10),@new_調(diào)動后部門號 char(4),@new_員工人數(shù) int,@new_調(diào)動前部門號 char(4)</p><p>　　select @new_現(xiàn)部門號=調(diào)動后部門號,@new_前部門號=調(diào)動前部門號 from inserted</p><p>　　select @new_員工人數(shù)=員工人數(shù) from 部門</

64、p><p>　　update 部門 set 員工人數(shù)=@new_員工人數(shù)+1 where 部門號=@new_現(xiàn)部門號</p><p>　　update 部門 set 員工人數(shù)=@new_員工人數(shù)-1 where 部門號=@new_前部門號</p><p>　　4、在獎懲記錄表中，更新獎懲信息時，修改工資表中的對應的獎金、罰款</p><p>　　

65、create trigger trigger_獎金 on 獎懲記錄 for insert</p><p><b>　　as</b></p><p>　　declare @獎金 money,@獎懲類型 char(2),@員工編號 char(4)</p><p>　　select @獎金=獎懲金額,@員工編號=員工編號,@獎懲類型=獎懲類型 fro

66、m inserted</p><p><b>　　begin</b></p><p>　　if(@獎懲類型='獎')</p><p>　　update 工資 set獎金=@獎金 where 員工編號=@員工編號</p><p><b>　　end</b></p><

67、;p>　　create trigger trigger_罰款 on 獎懲記錄 for insert</p><p><b>　　as</b></p><p>　　declare @罰款 money,@獎懲類型 char(2),@員工編號 char(4)</p><p>　　select @罰款=獎懲金額,@員工編號=員工編號,@獎懲類型=

68、獎懲類型 from inserted</p><p><b>　　begin</b></p><p>　　if(@獎懲類型='罰')</p><p>　　update 工資 set 罰款=@罰款 where 員工編號=@員工編號</p><p><b>　　end</b></p

69、><p>　　5、在工資表中，獎金、罰款發(fā)生變動時，更新相應的結算工資</p><p>　　create trigger [dbo].[trigger_update_a] on [dbo].[工資] for update</p><p><b>　　as begin</b></p><p>　　if UPDATE(罰款)&l

70、t;/p><p><b>　　update 工資</b></p><p>　　set 結算工資 = 基本工資-罰款+獎金</p><p><b>　　from 工資</b></p><p><b>　　end</b></p><p>　　create tri

71、gger [dbo].[trigger_update_a] on [dbo].[工資] for update</p><p><b>　　as begin</b></p><p>　　if UPDATE(獎金)</p><p><b>　　update 工資</b></p><p>　　set 結算

72、工資 = 基本工資-罰款+獎金</p><p><b>　　from 工資</b></p><p><b>　　end</b></p><p>　　第6章 數(shù)據(jù)庫視圖設計</p><p>　　1、建立“員工基本信息查詢”視圖</p><p>　　CREATE VIEW [db

73、o].[員工基本信息查詢]</p><p><b>　　AS</b></p><p>　　SELECT dbo.員工.員工編號, dbo.員工.姓名, dbo.員工.部門號, dbo.員工.職務, dbo.部門.領導人員, dbo.部門.部門名, dbo.個人經(jīng)歷.任職經(jīng)歷</p><p>　　FROM dbo.員工 I

74、NNER JOIN</p><p>　　dbo.部門 ON dbo.員工.部門號 = dbo.部門.部門號 INNER JOIN</p><p>　　dbo.個人經(jīng)歷 ON dbo.員工.員工編號 = dbo.個人經(jīng)歷.員工編號</p><p>　　2、建立“員工個人背景”視圖</p><p>　　CREATE VIEW [dbo].[Vie

75、w_員工個人背景]</p><p><b>　　AS</b></p><p>　　SELECT dbo.個人經(jīng)歷.員工編號, dbo.個人經(jīng)歷.任職經(jīng)歷, dbo.個人經(jīng)歷.學習經(jīng)歷, dbo.家庭關系.親屬關系, dbo.家庭關系.親屬姓名</p><p>　　FROM dbo.個人經(jīng)歷 INNER JOIN</

76、p><p>　　dbo.家庭關系 ON dbo.個人經(jīng)歷.員工編號 = dbo.家庭關系.員工編號</p><p>　　第7章 數(shù)據(jù)庫存儲過程設計</p><p>　　1、建立“查詢某部門人數(shù)”存儲過程</p><p>　　CREATE procedure [dbo].[proc_查詢某部門的人數(shù)]</p><p>　　@

77、部門號 char(4),@人數(shù) int output</p><p><b>　　as</b></p><p>　　select @人數(shù)=COUNT(員工.員工編號) from 員工 where @部門號=部門號</p><p>　　2、建立“查詢某部門某職稱人數(shù)”存儲過程</p><p>　　CREATE proced

78、ure [dbo].[proc_查詢某部門某職稱人數(shù)]</p><p>　　@部門號 char(4),@職稱 char(10),@人數(shù) int output</p><p><b>　　as</b></p><p>　　select @人數(shù)=COUNT(員工.員工編號) from 員工 where (@部門號=部門號 and @職稱=職稱)&l

79、t;/p><p><b>　　總結</b></p><p>　　課程設計，是我們對現(xiàn)在所學的《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論》書中理論知識的實踐，我的課程設計題目是“某單位的人事管理系統(tǒng)”。我通過逐步的分析結構，勾畫了大致的數(shù)據(jù)庫框架。我經(jīng)歷了需求分析、概念結構設計、邏輯結構設計、物理結構設計、數(shù)據(jù)庫實施等過程，對數(shù)據(jù)庫的安全性、完整性層層把握，完善數(shù)據(jù)庫的設計。</p>

80、<p>　　我們在課堂上學習了，數(shù)據(jù)庫編程的相關知識，應用SQL sever進行數(shù)據(jù)庫設計。通過這次課程設計發(fā)現(xiàn)這其中需要的很多知識我們沒有接觸過，去圖書館查資料的時候發(fā)現(xiàn)我們前邊所學到的僅僅是皮毛。同時也發(fā)現(xiàn)有很多已經(jīng)學過的東西我們沒有理解到位，不能靈活運用于實際，不能很好的用來解決問題，這就需要我們不斷的大量的實踐，通過不斷的自學，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，進而解決問題。在這個過程中我們將深刻理解所學知識，同時也可以學到不

81、少很實用的東西，此外，相信這樣的自學能力我們也將終身受用。</p><p><b>　　參考文獻：</b></p><p>　　王珊,薩師煊 .數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論[M]. 高等教育出版社,2005</p><p>　　數(shù)據(jù)庫技術與應用實驗. 清華大學出版社,2012</p><p>　　鄭阿奇等. SQLserver實用教程