1、經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂格利茲（經(jīng)濟(jì)學(xué)）指出，發(fā)展中國(guó)家固然很多經(jīng)濟(jì)要素都不足，但最缺乏的是能夠參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)家及企業(yè)家才能。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史表明, 企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)，一國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有賴于一大批企業(yè)家。一旦這種稀缺的企業(yè)家資源逐漸變的短缺時(shí)，就會(huì)成為制約一國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的瓶頸。因此，我國(guó)在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，一個(gè)十分重要的任務(wù)就是培育和造就我國(guó)的企業(yè)家隊(duì)伍。近年來(lái)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)極大地促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在GDP和就業(yè)規(guī)模

2、上占據(jù)著半壁江山，而民營(yíng)企業(yè)家則是企業(yè)的中心和靈魂，因而要更加注重對(duì)民營(yíng)企業(yè)家的培育。但是我國(guó)民營(yíng)企業(yè)家由于生存環(huán)境及自身素質(zhì)，導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)家很難過(guò)“成長(zhǎng)期”這一門檻，民營(yíng)企業(yè)家成長(zhǎng)軌跡呈現(xiàn)“暴起暴跌”狀態(tài)，整體企業(yè)家生命周期較短，而這一現(xiàn)象必然影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，因此本文力圖通過(guò)對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)家生命周期中的成長(zhǎng)期進(jìn)行探索，挖掘民營(yíng)企業(yè)家成長(zhǎng)期所需具備的企業(yè)家才能及良好的社會(huì)環(huán)境，進(jìn)而尋求確保民營(yíng)企業(yè)家健康成長(zhǎng)的建議與對(duì)策，以延長(zhǎng)

3、企業(yè)家整體生命周期。
　　 首先，本文對(duì)企業(yè)家及民營(yíng)企業(yè)家定義進(jìn)行了界定，詳細(xì)闡述了企業(yè)家的核心素質(zhì)。進(jìn)而闡述了企業(yè)家生命周期獨(dú)立于企業(yè)生命周期，運(yùn)用企業(yè)家價(jià)值把企業(yè)家生命周期劃分為四個(gè)階段（步入、成長(zhǎng)、成熟、衰退）。在此基礎(chǔ)上，論述了其中的成長(zhǎng)期是企業(yè)家生命周期的關(guān)鍵時(shí)期，決定著企業(yè)家生命周期的形態(tài)。
　　 其次，對(duì)前人研究的企業(yè)家生命周期理論進(jìn)行補(bǔ)充，采用企業(yè)家能力、人格素質(zhì)、基礎(chǔ)素質(zhì)（知識(shí)、道德）四個(gè)緯度來(lái)支撐企業(yè)

4、家才能，進(jìn)而制定出了企業(yè)家在成長(zhǎng)期的企業(yè)家才能。在分析方法上，采用內(nèi)容分析法，收集了《商界》雜志中成長(zhǎng)期的相關(guān)信息，對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行編碼，統(tǒng)計(jì)出民營(yíng)企業(yè)家成長(zhǎng)期失敗率、成長(zhǎng)期的長(zhǎng)短及成長(zhǎng)期的關(guān)鍵行為。
　　 最后，通過(guò)對(duì)順利渡過(guò)成長(zhǎng)期的民營(yíng)企業(yè)家和成長(zhǎng)期失敗的民營(yíng)企業(yè)家的關(guān)鍵行為及外部環(huán)境進(jìn)行比較分析，論證民營(yíng)企業(yè)家在成長(zhǎng)期的企業(yè)家才能構(gòu)成。同時(shí)采用案例分析進(jìn)一步強(qiáng)化成長(zhǎng)期的民營(yíng)企業(yè)家所需才能。在上述分析的基礎(chǔ)上，提出分別從外界環(huán)