1、寧波是全國國有企業(yè)體制改革比較早、民營經(jīng)濟發(fā)展迅速、社會主義市場經(jīng)濟體制相對完善的地區(qū)之一。當(dāng)前，國有企業(yè)逐步從競爭性領(lǐng)域退出后，在公共領(lǐng)域的組織和基礎(chǔ)性作用日益凸現(xiàn)，同時在發(fā)展中也伴隨控制力和活力不足的弊端。如何全面、客觀評價國有企業(yè)的地位和作用，已成為企業(yè)、政府部門、社會民眾對審計部門的現(xiàn)實需求。審計機關(guān)原來以財務(wù)收支審計為主體的審計已難以滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。作為政府績效審計的重要組成部分，國有企業(yè)績效審計的大力推進是寧波審計工

2、作面臨的且必須解決的重要課題。它是寧波經(jīng)濟社會發(fā)展到一定階段的客觀需要，也是寧波加快實現(xiàn)由傳統(tǒng)財務(wù)審計向現(xiàn)代績效審計轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容之一。 本論文從寧波國有企業(yè)績效審計這個視角著手，研究新時期寧波國有企業(yè)審計的重要性和時代性。論文首先闡述了研究國有企業(yè)績效審計的相關(guān)理論及相關(guān)概念。在這些基礎(chǔ)理論的支撐下，論文闡述和分析了國內(nèi)外國有企業(yè)績效審計的發(fā)展趨勢及對寧波的啟示；接著對寧波國有企業(yè)績效審計的現(xiàn)狀及存在的問題及原因進行分析，并運

3、用相關(guān)理論，針對目前國有企業(yè)績效審計發(fā)展過程中遇到的理論和制度供給不足、績效評價指標(biāo)的設(shè)計、評價標(biāo)準(zhǔn)的確定難等問題提出了有效對策建議；最后，對本論文進行一個小結(jié)，并指出自己在本論文寫作過程中的不足之處及殷切希望。 本文在相關(guān)基礎(chǔ)理論的支撐下，主要論證了四個觀點：1、寧波國有企業(yè)績效審計發(fā)展的必要性和緊迫性。針對目前寧波經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的經(jīng)濟發(fā)展的先發(fā)性問題、民主政治發(fā)展進程中伴隨民主需求不斷強化、國有經(jīng)濟發(fā)展伴隨活力控制力不足

4、等問題，認(rèn)為當(dāng)前大力推進國有企業(yè)績效審計十分必要和緊迫；2、寧波國有企業(yè)績效審計面臨的困難和存在的原因分析；3、寧波國有企業(yè)績效審計重點要把握好與國有企業(yè)財務(wù)收支審計、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟責(zé)任審計、國有企業(yè)內(nèi)部審計以及國有企業(yè)監(jiān)管部門對企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考評之間的關(guān)系；4、針對寧波國有企業(yè)績效審計存在的困難提出加強國有企業(yè)績效審計的理論研究和制度供給、積極培養(yǎng)績效審計需求、對國有企業(yè)績效科學(xué)合理評價、創(chuàng)建符合國有企業(yè)績效審計發(fā)展要求的審計