1、<p>　　探討出納在財務管理中的作用及其管理方式的改進</p><p>　　[摘 要]當下經濟一體化的格局不斷的加深，我國在世界中的地位得到越來越多的關注。在經濟全球化的發(fā)展過程中，我國吸引了大批的外來企業(yè)進行投資建設。在經濟的發(fā)展步伐不斷加快的環(huán)境下，各企業(yè)只有不斷地提升自身的經濟實力，才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳步向前發(fā)展。在各企業(yè)的財務管理中，出納發(fā)揮著重要的作用，并且地位日益突顯，本文主要對于出納

2、在財務管理中的作用及其管理方式的改進進行深入的研究。 </p><p>　　[關鍵詞]出納；財務管理；管理方式 </p><p>　　中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）09-0056-01 </p><p>　　近些年來伴隨社會主義市場經濟的迅速發(fā)展，對于出納人員而言，其地位和所發(fā)揮的作用在公司得到更多的重視度。但仍存在一

3、些人認為出納工作較簡單，同時也具有一定的瑣碎性，將其崗位看成通常低于會計。面對傳統(tǒng)觀念下的出納崗位評價，隨著社會的進步應該賦予其正確的理解。 </p><p>　　一、出納在財務管理工作中的現狀 </p><p>　　出納工作涉及到的內容主要是對貨幣資金和票據以及有價證券等進行管理。其具有廣義和狹義之分，廣義上認為出納崗位涵蓋了會計部門的出納工作者，同時在業(yè)務部門工作的收銀員等也包括在內。

4、出納工作人員的主要工作就是辦理貨幣資金、票據的收入，保障資金以及貨幣的完整。作為出納工作者還需要具有良好的道德品質，并且具備一定的法律知識。狹義上的出納工作者就是指在會計部門工作的出納員。 </p><p>　　在不同的單位，存在一些管理者對于出納的職位理解不夠深刻或者認識不到其重要性，在進行管理的時候產生一系列的問題。例如，存在具有很多人不能明確出納和會計工作的分別，普遍認為同會計工作相比出納不具有重要性，并且

5、認為出納人員的地位較會計人員低。具體的表現為對于出納的具體職能理解不到位，認識不足。一些領導者由于不正確的或者具有偏差的經營理念，會對出納的有關管理工作比較松弛，甚至不對其采取必要的管理政策，任其自由發(fā)展。在這種不正確的工作氛圍下，作為出納工作者因為經常得不到重視，雖然嚴謹的工作卻長期得不到晉升，會產生失衡感，逐漸的降低工作的熱情，導致工資財政得不到發(fā)展。 </p><p>　　二、出納在財務管理中的重要作用 &

6、lt;/p><p>　　首先，在財務管理工作中，出納是一項重要的工作內容。在任何不同的單位或者經濟組織中，出納都是作為具有獨立性的崗位，所以任何領導不可以兼任，因而會計也不能夠將其替代。在會計機構中的出納崗位，在制度上享有合法性，以及行為的規(guī)范化，同時兼具科學性的管理方式，使其在財務管理工作中具有特殊性的地位，發(fā)揮出至關重要的作用。 </p><p>　　其次，在財務工作中，出納工作作為重要的

7、一部分，有關出納人員在工作中可以嚴謹認真的執(zhí)行有關的財政政策，處理好各種單據，辦理每一項經濟業(yè)務。出納工作者可以在第一時間將單位內部的經濟信息匯報給領導或者相關的負責人。同時，作為出納人員可以有效的保證資金的安全以及完整，面對現金量流動率較大的情況下，避免發(fā)生詐騙等行為，保衛(wèi)單位的財產不受用侵犯。 </p><p>　　再次，出納工作者能夠為財務工作帶來紀律的示范作用。面對資金的周轉，出納工作的職能是收款以及付款

8、，所以，在工作中出納體現著財務紀律以及會計紀律。在法制健全的當今社會，出納工作者在依法辦事的工作中，嚴格遵循工作職責，維護道德準則。所以，出納也是財務工作中紀律的先行者，具有一定的榜樣號召力。 </p><p>　　最后，在財務工作的規(guī)范化發(fā)展中，出納推動其規(guī)范化的建設。財務工作實現規(guī)范化，就要建立起科學合理的管理制度作為實施依據，并且保證工作秩序可以良好的運行。出納工作者在工作內容上負責收付資金、管理票據等，所

9、做工作的規(guī)范性對于檢驗工作是否規(guī)范具有重要的衡量作用。 </p><p>　　三、改進出納在財務管理工作方式中的有效舉措 </p><p>　　當下面對一些單位對于出納工作仍然沒有充足的理解和認識的現狀，通過深入的研究出納在財務管理中的諸多問題，尋找出有效的改進舉措，讓出納工作在未來的發(fā)展中對于企業(yè)的財務管理等工作發(fā)揮出重要的作用。 </p><p>　　首先，作為

10、從事出納工作者要認清自身的價值，對于自身的工作具有深入的了解以及良好的認知。在工作中明確職責，遵循規(guī)章制度按照行為標準進行工作。對待工作要具有認真的態(tài)度，并且充滿熱情，在輕松愉悅的氛圍中展開工作。同時要不斷地提高自身的業(yè)務素養(yǎng)，加強學習，建立良好的道德品質，協(xié)助單位做好財務管理工作。 </p><p>　　其次，企業(yè)內部領導要認識到出納工作的重要性并提高重視。在企業(yè)的發(fā)展中出納工作也發(fā)揮著不可忽略的作用，作為領導

11、要及時的轉變觀念，改變對出納工作者的態(tài)度，平等的對待出納人員。將其同會計工作者的身份做好劃分，同時給予出納人員廣闊的發(fā)展空間，推動其保持積極地工作熱情，更好地為企業(yè)財務管理貢獻力量。 </p><p>　　最后，通過建立獎勵機制，讓出納工作者獲得同企業(yè)其他部門工作者一樣的待遇。在出納人員的身份得不到重視的時期，其會產生消極的情緒，并且通常其薪資待遇較低于會計的標準，所以在工作中會產生不被尊重的心理，難免不會出現差

12、錯。通過建立獎勵機制，提高出納人員的福利待遇，增加歸屬感，調動積極地工作態(tài)度，使其在工作中能夠更加的認真和專注。 </p><p><b>　　結語 </b></p><p>　　出納是公司的財務管理中重要的環(huán)節(jié)，一方面可以有效的保證資金的流動正?；蟊砗蛻{單的填寫正確性等，另一方面作為財務工作中的源頭，如果省略出納這項工作，一些財務工作將不能正常進行。企業(yè)要想獲得

13、平穩(wěn)健康的發(fā)展，就要保證財務管理的科學化，出納作為重要的管理環(huán)節(jié)，需要企業(yè)應用有效的舉措管理好出納工作，使其充分發(fā)揮出工作職能，推動企業(yè)不斷的進步。 </p><p><b>　　參考文獻 </b></p><p>　　[1] 張巖.淺談出納在財務管理中的作用及其管理方式的改進[J].現代經濟信息，2012（05）. </p><p>　　[2

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