1、<p>　　淺析安全文化建設在經濟建設中的重要性</p><p>　　摘要：企業(yè)安全文化建設在社會經濟發(fā)展中的地位和作用顯得越來越重要，本文從企業(yè)安全文化的內涵、企業(yè)安全文化建設的意義、企業(yè)安全文化建設的途徑三個方面進行了論述，尤其是對企業(yè)安全文化建設從精神層面、制度層面、物質層面三個層面加強進行了詳盡的分析，具有一定的現(xiàn)實意義。 </p><p>　　關鍵詞：淺析安全文化 經濟

2、建設 </p><p>　　中圖分類號： F530.69 文獻標識碼： A </p><p>　　引言：安全生產是構建社會主義和諧社會的重要組成部分，是一切工作的基礎。如何將安全生產的重點放在第一線，將安全生產關口前移，切實落實企業(yè)安全生產工作主體責任，是我們在安全生產管理中亟待認真研究和解決的問題。加強企業(yè)生產過程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場安全措施，加強對違章人員處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，是

3、企業(yè)安全生產管理必須的手段。但是要使所有從業(yè)人員增強安全意識，使遵章守規(guī)成為一種自覺行為，就必須加強企業(yè)安全文化建設。通過安全文化建設，強化職工安全意識，激發(fā)職工安全生產的主動性和自覺性，規(guī)范企業(yè)行為，形成人人講安全，時時講遵章，處處有提醒，層層有關懷的企業(yè)安全文化氛圍。 </p><p>　　一、企業(yè)安全文化的內涵。 </p><p>　　安全文化就是企業(yè)的安全意識、安全目標、安全責任、

4、安全素養(yǎng)、安全習慣、安全科技、安全設施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和，其核心是堅持以人為本，保護人的健康，珍惜人的生命，實現(xiàn)人的價值的文化，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導向、激勵、凝聚和規(guī)范作用。一句話，企業(yè)安全文化是全體職工安全素質和良好習慣的體現(xiàn)。 </p><p>　　企業(yè)安全文化是安全價值和安全行為準則的總和。體現(xiàn)為每一個群體對安全的態(tài)度、思維程度及采取的行為方式。人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱

5、患，據(jù)對企業(yè)歷年發(fā)生的事故分析顯示：98%的事故是人為失誤造成的，而人員安全素質和能力主要源于有效的教育培訓和文化氛圍影響。企業(yè)安全文化建設就是要在企業(yè)內部營造一種安全氣氛，將全體員工的安全需要轉化為具體的奮斗目標、信條和行為準則，形成員工的安全生產精神動力，并為企業(yè)的安全生產目標而努力。 </p><p>　　二、企業(yè)安全文化建設的意義 </p><p>　　文化有其特有的功能，在人類社

6、會發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。建設企業(yè)安全文化就是對企業(yè)安全行為進行規(guī)范、約束，使其產生企業(yè)安全管理的長期效能。所以，企業(yè)安全文化具有導向、約束、規(guī)范企業(yè)從業(yè)人員行為的作用。 </p><p>　　企業(yè)文化提倡、崇尚什么，將通過潛移默化的作用，使員工的注意力逐步轉向企業(yè)所提倡、崇尚的內容，接受共同的價值觀念，從而將個人的目標引導到企業(yè)安全目標上來。企業(yè)安全文化通過改變員工的興趣，愛好和娛樂方式，使員工融合于其中，

7、使其安全生產行為成為一種自覺行為。 </p><p>　　建設企業(yè)安全文化的重要意義就在于通過提高員工的安全文化素質來規(guī)范其安全行為。人的行為是由動機支配的,動機是由需要引起的，在需要的推動下，就產生了行為動機（念頭和想法），動機是推動人們進行活動的原動力，是激勵人去行動以達到一定目標的原因，需要的形成和動機的產生受內部因素（包括心理、生理、思維、價值觀等）和外部因素（包括輿論、風俗.道德等）制約，同樣的需要，在

8、不同的文化背景下產生的動機是不同的，因此，建設企業(yè)安全文化對約束規(guī)范員工安全行為有著不可估量的作用。當安全觀念、安全倫理道德在企業(yè)員工的思想上扎根后，員工就會積極主動地了解掌握安全科技知識，就會自覺地按企業(yè)安全的要求去約束、規(guī)范自己的行為，當每一個員工的安全意識成為一種自覺心理,并轉化為規(guī)范的安全行為后，企業(yè)的安全生產目標就能有所保證,這就是建設企業(yè)安全文化的目的。 </p><p>　　三、企業(yè)安全文化建設的途

9、徑 </p><p>　　建設企業(yè)安全文化就是要在企業(yè)各個方面、所有活動、一切時空過程中營造一個強大的安全文化氛圍，使全體員工在這個氛圍中，行為被潛移默化地規(guī)范在所崇尚的安全價值取向和安全行為準則之中，用安全文化造就具有健康完美的心理程序和安全倫理道德、科學的思維方式、高尚的行為取向和文明生產秩序的現(xiàn)代企業(yè)員工隊伍，從而降低人為造成的安全事故發(fā)生率。 </p><p>　　一般來說，企業(yè)安

10、全文化建設應從三個方面進行。 </p><p>　　一是精神層面。企業(yè)安全文化建設就是要在企業(yè)內部營造一種安全氣氛，通過宣傳、教育培訓、建立制度、認真落實、開展活動、采取激勵措施等方法來轉變員工的安全價值觀。利用文字、影象、聲音等各種傳播途徑，強化員工的安全意識，使企業(yè)領導和員工共同信守安全基本準則、信念、安全價值和標準。在我們商業(yè)集團安全經營管理中，最大化地利用了安全文化建設：假如您一進入我們的商業(yè)營業(yè)大廳，就

11、會處處感受到安全文化的存在。營業(yè)廳內隨處可見的“安全通道”、“消防栓”、“滅火器”等指示標牌，在各個貨區(qū)高高掛著“顧客的安全和您的生命在于您的遵章守紀”、“注意防火”、“要學會正確使用消防器械”等醒目標語。來到警衛(wèi)室報警裝置前，安全警示版上寫著“密切注視報警器，我為大樓保安全”，同時提醒警衛(wèi)人員“要付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生”。在營業(yè)員更衣室，“您的安全是家人的牽掛”親情合影照片欄，時刻提醒在崗職工安全的重要，家人的期盼。各樓層柜組

12、、貨區(qū)相繼開展“講我身邊發(fā)生的消防小故事”、“提高我們貨區(qū)安全管理小建議”、“查我柜組小隱患”等活動，總公司還定期舉辦安全、消防培訓班，舉行消防事故緊急救援預案演練，提高職工消防能力，增強安全意識</p><p>　　二是制度層面。制度層是企業(yè)安全文化的中間層，主要是指對企業(yè)組織和員工的安全行為產生規(guī)范性、約束性影響的部分，它主要規(guī)定了企業(yè)成員在共同的生產經營活動中所應遵循的安全行為準則。如：企業(yè)安全生產責任制度

13、、檢查制度、教育制度、及各工種的安全操作規(guī)程等一系管理制度和操作規(guī)程。實踐證明，安全管理僅靠文化的影響是不夠的，還要通過制度建設來強制規(guī)范和約束。 </p><p>　　三是物質層面。物質層是企業(yè)安全文化的最表層部分，是企業(yè)創(chuàng)造的器物文化，是精神層（核心層）的載體，他所折射出的是企業(yè)的安全生產理念、思想、作風和意識。如:安全生產設備、裝置（自動保護開關、限位開關、聯(lián)鎖裝置等）及防護器件、消防器材、儀表、報警系統(tǒng)等

14、等。注重安全經營設備建設，也是我們商業(yè)企業(yè)安全文化建設的重要部分，近幾年來，百貨大樓、銀茂大酒店、隆達食品等企業(yè)都完成了安全生產（經營）設備裝置的更新?lián)Q代，進行了安全設備的高科技化改造，在實際管理中發(fā)揮了重要作用。 </p><p>　　企業(yè)安全文化的精神層、制度層和物質層是互為表里不可分割的整體，精神層是制度層和物質層的思想內涵，是企業(yè)安全文化的核心和靈魂；制度層制約和規(guī)范著物質層和精神層的建設，是企業(yè)安全文化

15、的骨架，沒有嚴格的規(guī)章制度，企業(yè)安全文化建設就無從談起；物質層是企業(yè)安全文化的外在表現(xiàn)，是精神層和制度層的物質載體,他所表現(xiàn)的是企業(yè)安全文化的程度。 </p><p>　　企業(yè)安全文化建設一般遵循下列方式：安全意識轉變（營造安全文化氛圍，提高安全意識，建立正確的安全觀）→強化安全管理（建立制度,嚴格管理,明確責任,加強檢查落實）→建立安全激勵機制(制定實施激勵措施,包括物資激勵和精神激勵) → 安全科技活動（危險

16、識別、評價、整改）等。 </p><p>　　結語：綜上，本文從企業(yè)安全文化的內涵、企業(yè)安全文化建設的意義、企業(yè)安全文化建設的途徑三個方面進行了論述，對于當前加強企業(yè)安全建設具有一定的借鑒意義。 </p><p><b>　　參考文獻： </b></p><p>　　1、李瑞紅;抓好關鍵環(huán)節(jié)構建企業(yè)本質安全文化[J];黨史博采(理論);2011