1、家族企業(yè)是一種普遍存在的企業(yè)組織形式，依靠血緣關系產生的凝聚力，以靈活的經營管理機制，在艱難的創(chuàng)業(yè)過程中及時抓住市場機遇，使企業(yè)在較短的時間內迅速成長壯大。目前，在世界的各個角落都能發(fā)現(xiàn)家族企業(yè)的身影，可以說，家族企業(yè)無論在數(shù)量上還是規(guī)模上都在世界經濟中占有極為重要的份額。
　　 由于家族企業(yè)的特殊性，濃厚的家族意識決定了家族企業(yè)的特征之一就是“內部人意識”，在一個講“關系”的社會中，由于法律上不健全，市場的規(guī)則也還沒有完全建立

2、，在這種背景下，社會關系網絡在家族企業(yè)發(fā)展中的作用就更為明顯，其中隱藏的社會網絡資本對企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。那么，社會網絡資本是如何影響家族企業(yè)成長和發(fā)展？本論文的一個重要目的就是解決這個問題，進而提出一些可行性的結論和建議。
　　 本文按家族企業(yè)的發(fā)展順序依次劃分為原始家族企業(yè)、純粹家族企業(yè)、泛家族企業(yè)和現(xiàn)代家族企業(yè)四個階段，在界定社會網絡資本概念和特征的基礎上，運用圖例分析社會網絡資本所包含的血緣、親緣、友緣、學緣和鄉(xiāng)緣

3、等范圍和內容，并探討社會網絡資本對家族企業(yè)四階段的發(fā)展產生何種影響，以及如何有效的擴充家族企業(yè)的社會網絡資本。論文還對比了社會網絡資本轉換和代際傳承，并指出家族企業(yè)主將社會網絡資本傳給后代而不是外部人的主要原因是，對家族成員的高度信任和對外部人的低度信任，最終導致社會網絡資本對家族成員的高轉換率和對社會成員的低轉換率。文章的最后從社會網絡資本傳承的角度來研究家族企業(yè)的代際傳承問題，家族企業(yè)的代際傳承是一個漫長的過程，可以運用言傳身教、制