企業(yè)戰(zhàn)略網絡生成機理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、目前對戰(zhàn)略網絡形成原因的研究主要從交易成本理論、企業(yè)資源理論、企業(yè)能力理論以及社會網絡理論等視角進行。這些都只是從企業(yè)自身或組織間關系的一個方面進行了靜態(tài)的研究,不能從深層次解析戰(zhàn)略網絡的生成機理,從而也不能合理解釋企業(yè)間網絡化合作這一組織現象。 企業(yè)的組織形態(tài)因環(huán)境變化而改變?;诃h(huán)境對組織影響的視角,分析了環(huán)境變化對企業(yè)戰(zhàn)略、制造模式、組織形態(tài)以及組織間關聯關系的影響。企業(yè)存在既受社會需求形式的影響,同時也受技術條件、經濟環(huán)

2、境的影響。這些因素影響企業(yè)的戰(zhàn)略選擇,不同的戰(zhàn)略選擇有不同的制造模式相適應,而制造模式影響企業(yè)的組織形態(tài)及組織間關聯關系。戰(zhàn)略網絡是適應當前環(huán)境因素的組織形態(tài)及組織間關聯形式。 首先,從企業(yè)的經濟屬性、社會屬性兩方面深入分析了企業(yè)間網絡化合作的影響因素。從而得出戰(zhàn)略網絡是隨著社會需求形式變化,技術進步,經濟發(fā)展,企業(yè)發(fā)展所需資源、能力的結構發(fā)生變化,即由原來以依賴資本、機械設備等物質形式為主,變?yōu)楦右蕾囍R資源,同時企業(yè)對知識

3、、信息的傳遞渠道也更加依賴。這些綜合因素促使企業(yè)合作形成戰(zhàn)略網絡。 其次,分析社會需求形式、經濟環(huán)境、技術條件等因素,對企業(yè)戰(zhàn)略、制造模式、組織形態(tài)以及組織間關聯關系的影響。通過分析環(huán)境變化與組織形態(tài)變化的關系,得出戰(zhàn)略網絡是企業(yè)適應當前環(huán)境而采用的組織形態(tài),是經濟全球化、知識經濟、信息經濟來臨,以及社會需求大量化、多樣化等共同影響下,形成的組織間資源共享網絡。 再次,定義了企業(yè)“場”理論、建立了企業(yè)“場”向量模型,并應

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