1、21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。21世紀(jì)的企業(yè)利潤(rùn)不再是僅僅來(lái)自于銷售利潤(rùn)。最終用戶對(duì)產(chǎn)品個(gè)性化，多樣性要求不斷提高以及當(dāng)今世界已經(jīng)由以機(jī)器和原材料為特征的工業(yè)時(shí)代進(jìn)入了以計(jì)算機(jī)和知識(shí)信息為特征的信息時(shí)代，企業(yè)以單純地組織分工機(jī)構(gòu)已經(jīng)越來(lái)越不適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)分，環(huán)境的不確定性日益顯著，這些因素促使企業(yè)不得不探索有效的提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的新型管理經(jīng)營(yíng)模式。 人們?cè)絹?lái)越清楚地認(rèn)識(shí)到供應(yīng)鏈與企業(yè)間信息共享促進(jìn)企

2、業(yè)注重協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈成員之間的關(guān)系，使之形成聯(lián)合整體，以及企業(yè)間的合作對(duì)于提升供應(yīng)鏈的整合度日益重要，而協(xié)調(diào)和整合供應(yīng)鏈的關(guān)鍵就是實(shí)現(xiàn)信息共享。然而這其中的利益分配，信息隱藏，競(jìng)爭(zhēng)的白熱化，價(jià)值鏈的平衡，以及企業(yè)間信任的問(wèn)題都促使企業(yè)思考一個(gè)問(wèn)題，如何實(shí)現(xiàn)信息共享，怎樣實(shí)現(xiàn)，以及實(shí)現(xiàn)的有效方法是什么? 本論文研究目前供應(yīng)鏈管理當(dāng)中的信息共享問(wèn)題，從牛鞭效應(yīng)產(chǎn)生的原因，合作伙伴關(guān)系信任的處理，利益分配，信息共享的激勵(lì)等方面分析，采用理

3、論研究及案例分析相結(jié)合的方法，運(yùn)用博弈理論和信息系統(tǒng)架構(gòu)，結(jié)合供應(yīng)鏈管理中信息技術(shù)支撐體系，對(duì)供應(yīng)鏈管理的信息共享提出方向性框架及實(shí)施建議。 論文在研究國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)和對(duì)樣本企業(yè)調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，確定了本論文的研究目的、內(nèi)容和方法。主要研究工作和成果如下： 1、通過(guò)研究分析供應(yīng)鏈管理的由來(lái)，概念以及特征。論述供應(yīng)鏈管理中存在的牛鞭效應(yīng)問(wèn)題并解決。 2、通過(guò)研究供應(yīng)鏈中合作伙伴關(guān)系信任問(wèn)題，提出企業(yè)構(gòu)建信息共享的新