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文檔簡介
1、本文在回顧國內外現(xiàn)有研究成果的基礎上，首先闡述了企業(yè)文化的定義、結構及其功能，并進而討論了影響企業(yè)文化的各種因素和企業(yè)文化的類型。最后結合高科技企業(yè)的經(jīng)營特點，歸納出了維持良好業(yè)績的支持力、適應力和創(chuàng)新力等三個文化導向，并以此建立了高科技企業(yè)的文化模型。并且得出只有具備支持力、適應力和創(chuàng)新力特點的企業(yè)文化，才能夠促進高科技企業(yè)的發(fā)展并帶來良好經(jīng)營業(yè)績的結論。另一方面，考慮到現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價方法，本文構建了一個有效的高科技企業(yè)業(yè)績綜
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