1、隨著中國加入WTO后過渡期的逐步結(jié)束，中國對外開改革放進一步深入，審計工作作為企業(yè)改革、發(fā)展的重要組成部分，在中國企業(yè)應(yīng)對國際化競爭中對促進企業(yè)規(guī)范管理、公平貿(mào)易、增強企業(yè)競爭力、防范和降低企業(yè)風(fēng)險、提高企業(yè)透明度和經(jīng)濟效益等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。如何正確認識內(nèi)部審計的審計風(fēng)險并加以分析防范，以更好的為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，一直是各企業(yè)在激烈競爭中苦苦求索的熱門課題。作者認為，內(nèi)部審計行為中無論委托審計人和受托審計人之間要約、洽談，還

2、是審計人和被審計人之間的斗智斗勇，均屬非合作型動態(tài)博弈關(guān)系，且這一動態(tài)博弈存在于審計委托選擇、審計組織實施和審計交換意見的全過程之中。與此相適應(yīng)的博弈風(fēng)險即審計風(fēng)險，則主要來自受托審計人的選擇、審計信息的不對稱、審計機構(gòu)設(shè)置、審計人員的配備以及對審計人的激勵約束。為了防范和降低審計風(fēng)險，提高審計工作質(zhì)量和效率，我們可以以非合作博弈為基礎(chǔ)，結(jié)合進化博弈理論，創(chuàng)建一定條件下的審計行為數(shù)學(xué)模型，然后可以借助該審計行為數(shù)學(xué)模型對審計行為進行有效