企業(yè)組織氛圍與績效管理相關性研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、 本研究使用組織氛圍量表和績效管理過程關鍵因素量表對132名企業(yè)員工進行問卷調查，并對調查結果進行了相關分析。結果表明：　　(1)企業(yè)的組織氛圍包括五個主要因素：員工滿意度、團隊承諾、個體自主性、工作標準和員工回報。　　(2)企業(yè)中績效管理與組織氛圍的員工滿意度指標之間均存在較高相關；與員工回報指標均不相關或存在較高的負相關?！　?3)國企績效管理與團隊承諾和工作標準指標的相關較高；與工作回報指標的相關較低。　　(4)民企

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