1、私營經濟是我國國民經濟發(fā)展的新生力量.私營企業(yè)的經濟效益和良性發(fā)展對我國市場經濟建設、改革開放深入進行的重要作用和意義不言而喻.近十多年來,有關私營企業(yè)的管理制度問題始終是我國經濟學界和管理學界研究的熱點問題.私營企業(yè)管理模式的改革和發(fā)展迫切需要一套符合我國國情和其特點的科學有效的理論體系作指導.全文分為四個部分.首先,本文闡明了所要研究問題的背景,在回顧相關文獻的基礎上,指出現有研究的不足之處,并對本研究的基本概念做出說明,同時闡釋了

2、本研究的思路、意義及研究方法,集中論述了目前私營企業(yè)管理現狀,剖析現有管理模式形成的原因以及當前對管理模式的爭論并指出現有管理模式弊端的種種表現.其次,在理論聯系實際和比較的基礎上,本文從產權制度缺陷、治理結構不完善、尋找代理人的主觀愿望與現實的矛盾、深厚的社會文化障礙等幾個方面,分析了阻礙私營企業(yè)管理模式轉變的因素,指出廣泛采取委托代理制,向現代企業(yè)制度轉變是私營企業(yè)管理模式轉變的基本方向.再次,本文系統(tǒng)、全面、深刻地分析了如何實現管