公司工資操作手冊_第1頁
已閱讀1頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、恒宣工資系統(tǒng)操作手冊恒宣工資系統(tǒng)操作手冊主管操作主管操作編寫謝怡奉超趙偉袁芳建立日期20141130最終修改日期20141209版本編號V1.0審批1.41.4員工編制錄入(一次錄入長期有效)員工編制錄入(一次錄入長期有效)主管根據(jù)本柜的編制,將信息錄入系統(tǒng)。操作步驟:【柜組員工管理】→【柜組人員編制錄入單】點擊【新增】;選擇:【柜組】;明細(xì)錄入:【營業(yè)員】。核對無誤后點擊【保存】→【審批】說明:錄入【營業(yè)員】時,可以直接錄入員工編號。

2、第一次錄入本柜組員工【調(diào)整方向】狀態(tài)為新近第二次錄入本柜組員工【調(diào)整方向】狀態(tài)為離職情況1.如果是本柜組新員工那做員工編制錄入單情況2如果已經(jīng)錄入員工離職那么請再次做員工編制錄入單特別注意:如果中途有離職員工系統(tǒng)是不會自動減柜組目標(biāo)如果中途有新進(jìn)員工,那么必須重新設(shè)置柜組目標(biāo)與員工基標(biāo)(待核實)1.51.5員工競標(biāo)員工競標(biāo)員工競標(biāo)后,主管根據(jù)審批完的文件,在系統(tǒng)內(nèi)柜組內(nèi)員工的競標(biāo)業(yè)績。操作步驟:【柜組目標(biāo)獎金目標(biāo)設(shè)置】→【員工競標(biāo)基標(biāo)設(shè)

3、置】點擊【新增】;表頭選擇:【商店】、【柜組】、【月份】、【總基標(biāo)】、【開始日期】、【結(jié)束日期】、【業(yè)績】;明細(xì)錄入:【營業(yè)員】、【基標(biāo)】、【個人競標(biāo)】、【折扣比例】、【競標(biāo)提成比例】核對無誤后點擊【保存】→【審批】說明:折扣比例是商品銷售的毛利計算(待核實)1.61.6柜組帶出比例設(shè)置(一次設(shè)置長期有效)柜組帶出比例設(shè)置(一次設(shè)置長期有效)柜組的帶出比例確定后,主管根據(jù)審批完的文件,在系統(tǒng)錄入本柜的帶出比例。操作步驟:【柜組目標(biāo)獎金目

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論