1、隨著知識經(jīng)濟的到來,知識作為一項最重要的資產(chǎn)已經(jīng)從勞動中獨立出來,核心競爭力的形成將不再依賴于物質(zhì)資本.在中國科研機構(gòu)體制改革進一步深化的今天,迫切要求科研機構(gòu)建立核心競爭力,以更好地承擔起國家科研主體的重擔.在提高科技成果轉(zhuǎn)化速度以及科研機構(gòu)企業(yè)化轉(zhuǎn)型的過程中,智力資本與核心競爭力的密切關(guān)系正在逐步成為科研機構(gòu)關(guān)注和研究的焦點.在人才和知識密集的科研機構(gòu)中,智力資本已經(jīng)成為其形成核心競爭力的最關(guān)鍵因素.該文在對智力資本和核心競爭力理論

2、進行研究的基礎(chǔ)上,分析了科研機構(gòu)智力資本的構(gòu)成,借鑒核心競爭力的一般形成模型,提出了建立基于智力資本的科研機構(gòu)核心競爭力的模型.科研機構(gòu)可以通過內(nèi)部識別和外部識別兩條識別途徑對自身智力資本進行識別,了解其智力資本的內(nèi)容,明確其智力資本的發(fā)展的重點領(lǐng)域和目標方向,運用智力資本指數(shù)、知識密度等方法,建立智力資本的評價指標體系,對其進行評估并建立智力資本知識庫.通過對智力資本知識庫中人力資本價值的提取、智力資產(chǎn)的發(fā)展和保護,最終形成基于智力資