1、醫(yī)院工會制度醫(yī)院工會制度1、工會的性、工會的性質（1）工會是黨領導的工人階級最廣泛的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。企業(yè)、事業(yè)、機關職工按照工會章程建立的工會是我國工會的基層組織。（2）基層工會代表和維護職工利益，依法獨立自主地開展工作。工會有權代表職工說話辦事，保障職工合法權益不受侵犯，有權向上級工會和政府機關反映本單位的真實情況，提出職工群眾的要求和建議。（3）基層工會是職工代表大會的工作機構，是職工參

2、加醫(yī)院民主管理的組織者和參加者。工會通過職工代表大會或其它形式，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，行使《企業(yè)法》規(guī)定的民主權力，維護職工在企業(yè)中的主人翁地位。（4）基層工會是本單位全體會員依法組成的社團法人，工會主席是社團法人代表。在維護職工群眾合法權益中，工會有權代表職工向司法機關提出控告和申訴，承擔法律責任。不經(jīng)本單位會員代表大會討論決定，任何組織和個人都無權改組、解散和撤銷工會。2、工會基本任、工會基本任務(一)執(zhí)行會員代表大會的決

3、議和上級工會的決定，主持院工會的日常工作。(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。工會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。(三)參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與醫(yī)院行政協(xié)商解決涉及職工切（5）工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議執(zhí)行。（6）工會主席負責召集工會委員會會議。4、工會的、

4、工會的組織組織原則（1）會員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。（2）工會的基層委員會通過民主選舉產(chǎn)生。（3）工會基層委員會，向同級會員（代表）大會負責，并報告工作和經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。（4）工會基層委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度，重大問題都要由委員會民主討論，作出決定。（5）工會基層委員會要經(jīng)常聽取下級組織和會員意見，切實解決他們提出的問題；下級組織要向上級組織請示報告工作。5、工會干部工作要求、工會干部工作

5、要求(一)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務知識。(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中勇于開拓創(chuàng)新。(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。(四)堅持實事求是，認真調查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。(五)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權益。(六)作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。6、