如何構建績效管理的指標體系 滿分試卷_第1頁
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文檔簡介

1、如何構建績效管理的指標體系如何構建績效管理的指標體系考試得分100課程考試已完成，現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得課程考試已完成，現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得2.0學分！學分！單選題單選題正確正確1.除關鍵成功因素分解法外，企業(yè)常用的指標體系制定的基本方法還包含：除關鍵成功因素分解法外，企業(yè)常用的指標體系制定的基本方法還包含：1.A關鍵事項記錄法2.B等級劃分法3.C平衡計分卡4.D減分搜查法正確正確2.除組合拆

2、分法外，指標分解的小方法還包括：除組合拆分法外，指標分解的小方法還包括：1.A定期抽查法2.B大事化小法3.C關鍵事項記錄法4.D項目評定法正確正確3.下列選項中，不屬于下列選項中，不屬于TQC法構成要素的是：法構成要素的是：1.A時間2.B質量3.C成本1.A進行績效面談2.B進行績效考核3.C進行績效激勵4.D進行計劃的質詢正確正確8.導致企業(yè)績效管理效果差的根本原因是：導致企業(yè)績效管理效果差的根本原因是：1.A忽視過程溝通2.B沒

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