1、管理規(guī)章第一章第一章總則總則1、凡是本公司員工必須遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度及工廠隨時(shí)頒布的通告，并服從工廠及部門主管人員的指導(dǎo)和管理。2、員工入廠工作均須明白本廠發(fā)展生產(chǎn)策略、目標(biāo)及工作意義，養(yǎng)成員工本身的責(zé)任心，共同維護(hù)公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。3、員工進(jìn)入公司工作要辦妥下列各項(xiàng)手續(xù)及符合下列條件者才能進(jìn)廠工作：（1）按公司要求填好進(jìn)廠需辦的報(bào)名表；（2）經(jīng)面試合格者；（3）進(jìn)廠需帶身份證、計(jì)劃生育證、未婚者帶未婚證、畢業(yè)證書(shū)、健康證（經(jīng)醫(yī)

2、院檢查合格）等證件；（4）外地人員辦理暫住證；（5）用工年齡必須達(dá)到國(guó)家法定年齡。4、員工入公司工作，須以三個(gè)月的試用期，試用期滿后，經(jīng)公司認(rèn)可合格后，方可正式雇用，在試用期內(nèi)如不合格者，公司可隨時(shí)辭退，試用人如有損壞機(jī)械設(shè)備、原料或公物的，應(yīng)由本人賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重者交有關(guān)部門處理。5、員工在指定部門工作后，不得隨意要求調(diào)動(dòng)工種（部門），如工作需要的，要經(jīng)本公司人事部會(huì)同主管部門才能換工種。6、員工上班時(shí)，必須穿工衣及佩戴廠證，

3、還須穿上公司規(guī)定各車間和部門特定的鞋子上班，離開(kāi)車間要換上自己的鞋子，嚴(yán)禁隨地吐痰，保持清潔衛(wèi)生。第二章第二章工作及考勤制度工作及考勤制度1、員工必須按公司指定的時(shí)間上下班，還要提前十分鐘到崗，做好上班準(zhǔn)備工作，搞好車間衛(wèi)生工作。2、員工上下班必須排隊(duì)打卡。3、因卡鐘失靈或上下班找不到工卡而確定上班者，應(yīng)在門衛(wèi)處登記上下班時(shí)間，并由單位主管交廠領(lǐng)導(dǎo)查驗(yàn)簽卡，否則曠工論處。后方可為有效，須續(xù)假時(shí)要書(shū)面向主管人員申述理由及原因，否則當(dāng)曠工論

4、處，請(qǐng)假期間工資照扣。2、管理人員請(qǐng)假，除辦理好有關(guān)手續(xù)外，最后經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可生效。3、員工因病請(qǐng)假，應(yīng)有本地中心衛(wèi)生院證明和主治醫(yī)生開(kāi)具的病歷情況記錄為準(zhǔn)，經(jīng)主管人員認(rèn)可后才準(zhǔn)假。4、員工因有事休息未經(jīng)請(qǐng)假或未經(jīng)公司核準(zhǔn)同意者，則當(dāng)曠工論處。5、員工連續(xù)或間斷性無(wú)故曠工，三天均屬自動(dòng)離職論，并扣除當(dāng)月工資，公司不作任何補(bǔ)償。6、員工一年內(nèi)請(qǐng)假（除工傷、婚假、喪假、產(chǎn)假）天數(shù)為十四天，若超過(guò)天數(shù)者，辦理停薪留職。第四章第四章防火安

5、全守則防火安全守則1、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入廠區(qū)，不得在工場(chǎng)、車間、倉(cāng)庫(kù)吸煙和生火種。2、除電工外任何人不準(zhǔn)亂拉、亂接電源，以確保安全和避免火種發(fā)生。3、凡是消防工具和器材，無(wú)事故發(fā)生不得亂拿亂用。第五章第五章員工福利待遇員工福利待遇1、員工確因病住院者，應(yīng)有本地衛(wèi)生院證明及主治醫(yī)生簽名記錄為準(zhǔn)，經(jīng)公司分管生產(chǎn)的經(jīng)理批準(zhǔn)，補(bǔ)回基本工資50%。2、員工因公受傷，其住院費(fèi)用藥費(fèi)等，由公司報(bào)銷。如需門診，經(jīng)公司分管生產(chǎn)的經(jīng)理批準(zhǔn)，憑報(bào)銷單