1、1社會保障學(xué)期末社會保障學(xué)期末1、社會保障的含義，包括哪些，各自的特征。社會保障的功能等。對我國社會保障公平性的認(rèn)識。2、社會保障制度產(chǎn)生于發(fā)展中的幾件關(guān)鍵事件。（新舊濟(jì)貧法、德國的疾病保險法，工傷事故保險法，老年和殘障保險法、美國的社會保障法、英國的貝弗里奇報告等）3、政府在社會保障領(lǐng)域應(yīng)承擔(dān)什么樣的職責(zé)4、社會保障制度的典型模式5、社會保障基金的征收方式、投資運營原則、投資運行的方向與工具等。6、社會保障管理的內(nèi)容、我國社會保障管理

2、中存在的問題。（1、政出多門，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃2、機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊，管理成本巨大3、中央與地方職責(zé)劃分與關(guān)系未理清4、政事不分，缺少監(jiān)督5、法制建設(shè)落后，人治色彩濃）、社會保障費征繳中存在的問題及相應(yīng)的解決辦法公司為補(bǔ)繳社會保險分別與員工發(fā)生糾紛，其具體情況為：一、員工A2006年3月進(jìn)入公司，2008年1月公司為其開始繳納社會保險至今，A要求公司補(bǔ)繳2006年3月至2007年12月期間的社會保險。二、員工C2006年1月進(jìn)入公司任部門經(jīng)理，月

3、工資為5000元以上。但公司只按當(dāng)年的社平工資為其繳納社會保險。由于繳納基數(shù)低于本人實際工資，C要求公司按實際工資補(bǔ)繳社會保險基數(shù)。三、員工D2009年3月進(jìn)入公司，由于個人資料一直沒有完整提供，公司一直沒有為其繳納社會保險，D要求公司為其補(bǔ)繳2009年3月至今的社會保險。問題：一、他們是否能以公司未依法繳納社會保險為由解決勞動合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？二、如果員工都申請了勞動仲裁，他們要求補(bǔ)繳社會保險的要求是否會支持？三、如果他們對仲裁結(jié)果

4、不服向人民法院起訴，他們要求補(bǔ)繳社會保險的要求人民法院是否會受理？四、對用人單位未繳納社會保險，員工如何舉證？五、如何處理他們與公司之間的社會保險糾紛？六、公司沒有為他們繳納住房公積金，補(bǔ)繳住房公積金的要求是否屬于勞動爭議范疇？《廣東省關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導(dǎo)意見》第二十四條勞動者以用人單位在《勞動合同法》實施前未按當(dāng)?shù)匾?guī)定的險種繳納社會保險費為由，請求解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不予

5、支持?！秳趧雍贤ā穼嵤┖?，用人單位未按當(dāng)?shù)匾?guī)定的險種為其建立社會保險關(guān)系，勞動者請求解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)予支持，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付年限應(yīng)從2008年1月1日起開始計算。勞動者以用人單位未足額繳納或欠繳社會保險費為由請求解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不予支持。根據(jù)《社會保險征繳暫行條例》第26條：繳費單位逾期拒不繳納社會保320%，個人繳費比例1997年不低于個人工資的4%，以后每兩年提高一個百分點

6、，最終達(dá)到8%。統(tǒng)一了個人賬戶的規(guī)模，規(guī)定按職工繳費工資的11%建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，個人繳費全部計入個人賬戶，其余部分由企業(yè)繳費中劃入。統(tǒng)一了基本養(yǎng)老保險的計算辦法，退休職工的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的20%，個人賬戶養(yǎng)老金為個人賬戶積累額除以120。“老人”：是指2006年1月1日前已經(jīng)離退休的參保人員，仍按原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險

7、待遇?！靶氯恕保菏侵?997年養(yǎng)老保險制度實施后參加工作的職工新人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金“中人”：其余的人中人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限（含視同繳費年限）1%本人平均繳費指數(shù)=（視同繳費指數(shù)視同繳費月數(shù)＋實際繳費指數(shù)之和）（視同繳費月數(shù)＋實際繳費月數(shù)）個人賬戶養(yǎng)老金=實際個人繳費賬戶總額計發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金=視同繳費賬戶總額1208、健康

8、保障的主要內(nèi)容、醫(yī)療保障的主要內(nèi)容、醫(yī)療保險的性質(zhì)、需方和供方的費用分擔(dān)與支付方式、醫(yī)療費用趨高的原因等9、工傷保險的認(rèn)定，特別注意新舊工傷保險條例有關(guān)工傷認(rèn)定的差別、工傷保險待遇。10、社會救助的目標(biāo)、分類、城市低保制度實施中存在的難題、社區(qū)服務(wù)內(nèi)容醫(yī)療保險基金需方支付方式醫(yī)療保險基金需方費用分擔(dān)方式醫(yī)療保險費用供方支付方式：按服務(wù)項目支付；按人頭支付；按服務(wù)人次支付；按住院床日支付；按病種支付；總額預(yù)付制醫(yī)療費用增長的合理和不合理成

9、份：醫(yī)療費用增長的合理和不合理成份：合理成分：（1）物價水平上漲（2）人口年齡結(jié)構(gòu)變化（3）疾病譜的變化4）新的醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展（5）隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高，人們對健康保健的需求快速增長。不合理成分：（1）超前消費（2）醫(yī)保制度缺少必要制約措施（3）缺乏對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的宏觀規(guī)劃（4）缺乏有效的分級轉(zhuǎn)診制度（5）對醫(yī)院的監(jiān)督管理體制存在漏洞社區(qū)服務(wù)的內(nèi)容社區(qū)服務(wù)的內(nèi)容為老年人提供的服務(wù)：老年人保護(hù)服務(wù)；集體興辦敬老院；老年人活動中心；老年人綜合