1、XX跆拳道俱樂部教練聘用合同甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：(以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限第一條合同期限1.合同有效期：（1）自年月日至年月日止，合同期為年。合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條第二條

2、工作崗位工作崗位1.甲方安排乙方從事跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護第三條工作條件和勞動保護1.甲方實行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小時的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。4.乙方一旦受聘甲方有權使用乙方圖片

3、及視頻作為永久宣傳使用。第四條工作報酬第四條工作報酬1.經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為，每月發(fā)工資時間為次月的號。（節(jié)假日期間照常發(fā)放工資）2、教練員招生獎金制度（以繳年費為準），按個人每月招生貢獻大小給獎金，獎金年終發(fā)放，辦法如下：3、養(yǎng)老保險制度為：第五條第五條乙方的義務乙方的義務1為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。2.乙方在上課時應穿練道服，不

4、能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。3乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方1000元現(xiàn)金。4嚴格遵守XX跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。第八條第八條違反和解除聘用合同的經濟補償違反和解除聘用合同的經濟補償1.經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償。2.乙方不能勝任工作

5、，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓的費用，乙方應按規(guī)定賠償培訓費。5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須

6、負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第九條第九條其它事項其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項。甲方