1、量販量販KTVKTV管理培訓管理培訓@及崗位職責及崗位職責第一章第一章店經理、店長任職說明及制度規(guī)定店經理、店長任職說明及制度規(guī)定一、一、《店經理任職說明書店經理任職說明書》崗位名稱店經理直屬上級總經理所在部門ktv0991直屬下級各部負責人崗位定員1人工資等級崗位職責概述：1、負責各部門內部管理并監(jiān)督執(zhí)行。2、嚴格遵照《店經理作業(yè)指導書》、《店經理例行公事管理表格》要求，確保工作流程順暢、有效、準確地實施。3、負責對臺北魅力夜總會各部

2、門主管領導干部進行業(yè)務、行政管理。4、負責與董事會、直屬上級部門、對外行政部門進行行政協(xié)調。職責與任務職責與任務ktv0991ktv0991職責一：個人工作規(guī)劃和呈報1、依據企業(yè)發(fā)展目標，每季度定期向董事會及店經理呈報臺北魅力夜總會上季度工作總結、下季度工作計劃，及運營的建議提案。2、依據呈報的臺北魅力夜總會季度工作計劃，于月例會前，向董事會及店經理呈報當月工作進度及調整事項。3、保障個人工作的條理性和高效性，每個工作周結束前，認真做好

3、當周工作總結和下一工作周的工作開展計劃和注意事項。4、每日做好《店長工作日志》，當日事當日畢，且工作結果高效、明確。工作任務5、在保障個人工作任務順利完成的情況下，規(guī)劃個人的學習計劃，促進個人的業(yè)務技能的不斷提高。職責二：部門工作規(guī)劃ktv09911、依據企業(yè)發(fā)展狀況，制定季度工作計劃，月、周分解計劃和實施關鍵事項。工作2、規(guī)劃制定各部門工作量化指標和定性化指標并監(jiān)督執(zhí)行情況。務2、依據《體系文件管理守冊》，監(jiān)督下屬對文件資料控制的執(zhí)行

4、狀況，便于查閱和跟進。職責七：負責總經理、董事會交辦的其它事務。權限權限ktv0991ktv09911、對ktv0991整體經營與行政事務，有完全管理權。2、對直屬下級的業(yè)務技能與工作狀態(tài)，有完全的監(jiān)督、管理、指導、糾正權。3、對本崗位的工作開展計劃，有完全的規(guī)劃權。4、對下屬工作人員的工作能力、效率，有完全的評價權。對其的任免有完全的參核權。5、對下屬工作人員有依照體系文件進行獎懲的完全處理權。6、對下屬之間的工作爭議有完全的裁決權。

5、7、對財務預算內的費用，有完全的支出與審核權。資金審批權限：工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系ktv0991ktv0991內部協(xié)作關系董事會、總經理、ktv0991各工作點管理干部。外部協(xié)作關系對外行政、事業(yè)單位。任職資格任職資格ktv0991ktv0991教育水平大學?？埔陨蠈W歷。專業(yè)管理專業(yè)、或相關專業(yè)。知識精通企業(yè)管理規(guī)劃和運作和流程的制定，熟悉娛樂業(yè)、餐飲業(yè)的行業(yè)特性。經驗6年以上工作經驗，3年以上管理經驗，2年以上同職經驗。技能技巧掌握

6、WD、EXCEL辦公軟件的使用。個人素質具有很強的管理能力，判斷與決策能力，溝通能力，影響力，計劃與執(zhí)行能力。其它其它ktv0991ktv0991使用工具設備《經理作業(yè)指導書》、計算機、常規(guī)辦公設備。工作環(huán)境辦公場所。工作時間特征隨班次。考核指標考核指標ktv0991ktv09911、管理工作計劃實施完成情況。3、臺北魅力夜總會費用控制達標。定量指標2、為公司培養(yǎng)出優(yōu)秀專業(yè)人才的數(shù)量。4、下屬流失率達標。定性指標1、上級、協(xié)作部門、下屬