1、公司銷售工作獎懲制度公司銷售工作獎懲制度為了實(shí)行公司的總體銷售目標(biāo)，激勵員工全身心地投入銷售工作，規(guī)范公司各項(xiàng)制度：公司執(zhí)行以下制度。一、一、獎勵制度：勵制度：（一）一般獎勵：1、銷售總額達(dá)到10萬以上者，獎勵出國旅游一次。2、銷售總額達(dá)到20萬以上者，獎勵銷售額的2%。3、年銷售總額達(dá)到50萬以上者，獎勵銷售額的5%。（二）特別獎勵：1、一等獎設(shè)1名，名列公司全年個人或部門銷售總額排名為第一名者：且銷售總額達(dá)到100萬以上，獎勵現(xiàn)金1

2、0萬元或價值相當(dāng)于10萬元的物品?；蚯忆N售總額達(dá)到50萬以上，獎勵現(xiàn)金5萬元或價值相當(dāng)于5萬元的物品?；蚯忆N售總額達(dá)到50萬以下，獎勵現(xiàn)金2萬元或價值相當(dāng)于2萬元的物品。2、二等獎設(shè)2名，名列公司全年個人或部門銷售總額排名為第二第三名者：且銷售總額達(dá)到100萬以上，獎勵現(xiàn)金5萬元或價值相當(dāng)于5萬元的物品?；蚯忆N售總額達(dá)到50萬以上，獎勵現(xiàn)金2萬元或價值相當(dāng)于2萬元的物品?；蚯忆N售總額達(dá)到50萬以下，獎勵現(xiàn)金1萬元或價值相當(dāng)于1萬元的物品

3、。3、三等獎設(shè)3名，名列公司全年個人或部門銷售總額排名為第四、第五名、第六者：且年銷售總額達(dá)到10萬以上，獎勵出國旅游一次。二、二、處罰處罰制度制度1、個人完不成基本任務(wù)5萬元的，下崗，發(fā)生活費(fèi)350元。2、部門完不成基本任務(wù)5萬元，部門內(nèi)取締1個人的浮動工資。3、個人或部門完不成基本任務(wù)5萬元的取消年終獎金。4、半年考核一次，個人或部門完不成基本任務(wù)2.5萬元的，7月份起發(fā)生活費(fèi)350元，部門取消1個人的浮動工資，到12月底完成基本任