1、六項措施六項措施推進工作作風轉變推進工作作風轉變自市干部作風建設年活動開展以來，市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“立說立行抓落實，問責問效轉作風”為主題，圍繞全市衛(wèi)生工作重點，將作風建設同衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法相結合，采取六項措施開展干部職工作風建設年活動，切實提高工作效能和服務質量，樹立文明執(zhí)法新形象。一是一是規(guī)范行政范行政審批，提高批，提高辦事效率。事效率。推行衛(wèi)生行政許可AB角制度、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、許可評議制、

2、到期提醒制等制度，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生許審核標準和程序，實現(xiàn)衛(wèi)生許可網(wǎng)上受理、審批、查詢，使衛(wèi)生行政許可更加嚴格、便捷、高效。二是落二是落實事務公開，推行陽光服公開，推行陽光服務。把內務、政務、黨務公開結合起來，引入社會約束機制。堅持“五公開、一監(jiān)督”制度，形成了監(jiān)督與被監(jiān)督單位、服務與被服務對象的面對面對話機制，提高了雙方透明度。三是三是規(guī)范行政范行政處罰處罰，改進工作作工作作風。嚴格衛(wèi)生監(jiān)督自由裁量標準和范圍，推行輕微違法警示制、行政處罰約

3、談制和罰款繳納到期提醒制，確保處罰公平、公正。四是加四是加強隊強隊伍建伍建設，提高服，提高服務能力。能力。發(fā)揮黨員模范帶頭作用，開展學習、創(chuàng)優(yōu)、比武活動，大力提高干部職工素質和能力，增強“四本領”，即：履行崗位職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。五是完善制度建五是完善制度建設，強化內部管理?；瘍炔抗芾?。健全完善承諾必踐制、首問負責制、限時辦結制、追究問責制等規(guī)章制度，規(guī)范操作規(guī)程，提升工作效率和管理水平，為打

4、造改革創(chuàng)新、求真務實、公正廉潔的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍提供保障。六是落六是落實投訴處訴處理，接受社會理，接受社會監(jiān)督。督。規(guī)范舉報投訴流程，完善群眾舉報投訴案件的受理、辦理和答復制度，公布投訴舉報電話，推行個案掛銷號制、限時辦結制、責任倒查制，建立上下聯(lián)動督辦機制，做到有案必接、有接必查、有查必果、有果必復。（任彥青）20120309鄒城市城市衛(wèi)生局生局衛(wèi)生監(jiān)督所督所采取六項措施取六項措施轉變工作作風轉變工作作風自市干部作風建設年活動開展以來

5、，鄒城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“立說立行抓落實，問責問效轉作風”為主題，圍繞全市衛(wèi)生工作重點，將作風建設同衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法相結合，采取六項措施開展干部職工作風建設年活動，切實提高工作效能和服務質量，樹立文明執(zhí)法新形象。一是一是規(guī)范行政范行政審批，提高批，提高辦事效率。事效率。推行衛(wèi)生行政許可AB角制度、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、許可評議制、到期提醒制等制度，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生許審核標準和程序，實現(xiàn)衛(wèi)生許可網(wǎng)上受理、審批

6、、查詢，使衛(wèi)生行政許可更加嚴格、便捷、高效。二是落二是落實事務公開，推行陽光服公開，推行陽光服務。把內務、政務、黨務公開結合起來，引入社會約束機制。堅持“五公開、一監(jiān)督”制度，形成了監(jiān)督與被監(jiān)督單位、服務與被服務對象的面對面對話機制，提高了雙方透明度。三是三是規(guī)范行政行政處罰處罰，改，改進工作作工作作風。嚴格衛(wèi)生監(jiān)督自由裁量標準和范圍，推行輕微違法警示制、行政處罰約談制和罰款繳納到期提醒制，確保處罰公平、公正。四是加四是加強隊強隊伍建伍