1、120122012年度神華安全考試試卷年度神華安全考試試卷3一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共7070題，每題題，每題1分。每題的備選項中，只有分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）個最符合題意）1本質(zhì)安全一詞，源于20世紀50年代世界宇航技術(shù)界，主要是指電氣設(shè)備具有（C）釋放，避免引燃燃爆性物質(zhì)的安全性。A風險控制B風險管理C控制能量D風險預控21978年，英國化工安全專家提出了一種理念，即事故預防最佳方法不是依靠附加安全設(shè)施，而

2、是通過消除危險或降低危險程度取代安全裝置，從而降低事故發(fā)生的可能性和嚴重性，并將其稱為（D）。A可靠安全B風險預控C風險管理D本質(zhì)安全3本質(zhì)安全是指在工作條件下系統(tǒng)自身具備保障安全的能力，是系統(tǒng)在安全性能方面表現(xiàn)出的固有特性，本質(zhì)安全的系統(tǒng)在工作條件下同時具有(B)、他穩(wěn)性和抗擾性三方面特征。A本質(zhì)特性B自穩(wěn)性C原有特性D固有屬性4本質(zhì)安全管理是一種基于“本質(zhì)安全“理念的安全管理模式，重視企業(yè)安全管理對象固有安全能力的保持和提升，著眼于

3、提升企業(yè)(B)建設(shè)，強調(diào)對事故的“根源控制”和“超前預防”，是適合于發(fā)電企業(yè)應用的先進的安全管理模式和方法。A安全管理能力B事故預防能力C固有安全技術(shù)D固有安全模式5本質(zhì)安全管理由人員、設(shè)備、環(huán)境、管理四個要素構(gòu)成，具備量化管理、均衡管理、系統(tǒng)管理和(A)四個特征。A.持續(xù)管理B安全管理C平衡管理D定性管理6本質(zhì)安全管理的直接目標是“持續(xù)提升企業(yè)的本質(zhì)安全水平，使其從根源和本質(zhì)上具備（C）”。A持續(xù)提升企業(yè)的安全B提升系統(tǒng)安全理論C預防

4、事故發(fā)生的能力D提升企業(yè)的本質(zhì)安全7激發(fā)員工的安全自覺性，變“要我安全”為“（B）”、“我會安全”；強化以人為本、關(guān)愛生命、關(guān)注安全的核心理念，達到“意識上我要安全、氛圍上就得安全、技能上我能安全”的安全共識。A我會安全B我要安全C我能安全D要我安全8發(fā)電企業(yè)本質(zhì)安全管理體系的（D）管理單元，每個管理單元由若干項管理內(nèi)容構(gòu)成。A10個B8個C11個D9個9某化工漆料倉儲公司是儲存硝基類、醇類和苯類稀料的專業(yè)倉儲公司。公司應把（C）的辨識

5、和評價作為倉儲安全規(guī)章制度建設(shè)的核心，并借鑒相關(guān)事故教訓，及時修訂和完善倉儲安全規(guī)章制度。A檢測和措施B管理和對策C危險有害因素D辨識和控制10某污水處理廠生產(chǎn)調(diào)度例會上，調(diào)度長根據(jù)總工程師的指示，安排某車間主任負責對污泥泵進行檢修。檢修過程中，工人甲誤開切換閥門，導致1人受傷，造成生產(chǎn)安全事故。對本次事故負有直接責任的是（B）。A調(diào)度長B工人甲C車間主任D總工程師11某電子公司現(xiàn)有從業(yè)人員251人，公司已經(jīng)同有資質(zhì)的中介公司簽訂了安全

6、生產(chǎn)管理服務委托合同，中介公司委派安全工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務。電子公司安全生產(chǎn)的責任應由（A）負責。A電子公司B中介公司C崗位工人D中介公司的安全工程技術(shù)人員12建立了同時適用于作業(yè)風險評估和設(shè)備風險評估的量化評估方法SEP法。SEP法利用下面的公式進行風險值計算：R?S?E?P其中E?代表（A）的分值。A暴露B后果C可能性D風險13安全組織和安全職責是企業(yè)開展（B）工作的基礎(chǔ)，是各項安全工作執(zhí)行和落實的組織與職責保障。A安全

7、組織B安全管理C安全措施D安全技術(shù)14在崗位安全生產(chǎn)職責和到位標準制定或修訂后，企業(yè)應以（C）通知相應崗位人員，使其及時了解崗位安全生產(chǎn)職責和到位標準的變化情況。A口頭形式B文件形式C書面形式D傳達形式15某機械廠機加工車間車工甲，1年半前調(diào)整到該廠澆鑄車間從事澆鑄工作，現(xiàn)又調(diào)回機加工車間做車工。甲應重新接受（B）安全生產(chǎn)教育培訓。A廠級、車間級B車間級、班組級C廠級、班組級D廠級、車間級、班組級3存在的不足，從而實現(xiàn)體系的完善和持續(xù)改

8、進。A適當性B適合性C適宜性D適應性33本質(zhì)安全管理體系內(nèi)部評審是被評審企業(yè)組織本企業(yè)人員開展的體系評審活動；內(nèi)部評審由企業(yè)自身員工進行評審，目的是實現(xiàn)（B）和自我提高。A自我改善B自我改進C自我提高D自我提升34企業(yè)應設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)、配備專職的安全監(jiān)督管理人員，（C）和業(yè)務素質(zhì)應能滿足安全管理工作的需要。A人員的定額B人員的數(shù)質(zhì)C人員的數(shù)量D人員的質(zhì)量35企業(yè)應定期（通常為每年一次）對安全制度進行評審、（A）和更新，保障安全

9、制度的適用性。A修訂B編制C修改D修編36“三級“安全教育是針對新入廠人員開展的安全培訓，按廠級、車間級和班組級逐級開展安全教育，用以幫助新入廠人員了解企業(yè)（C）狀況、主要的安全風險和安全注意事項。A基本情況B安全標準C基本安全D整體安全37安全技能認證培訓的認證形式可以分為初始認證、（D）認證和復審認證三種類型：A崗位變化B崗位描述C崗位分析D崗位變動38企業(yè)負責每年針對A、B、C、D、E級人員分別組織開展一期或者多期安全技能認證培訓

10、，培訓采用“集中培訓自學“相結(jié)合的方式進行，B、C級人員的集中培訓時間一般不少于(A)學時，A、D、E級人員的集中培訓時間一般不少于24學時。A16B14C15D1839安全承諾通常由安全價值觀、安全愿景和安全(B)三方面內(nèi)容共同構(gòu)成。A觀念B使命C愿望D意愿40事故的應急管理是一個動態(tài)的過程，包括預防、準備、響應和恢復4個階段。提高建筑物的抗震級別、加大建筑物的安全距離、減少危險物品的存量、設(shè)置防護墻以及開展公眾教育等，屬于事故應急管

11、理（A）階段的工作內(nèi)容。A預防B準備C響應D恢復41安全信息溝通是確保企業(yè)安全信息在內(nèi)外部快捷、有效地交換和（C）的工作。A傳達B信息C傳遞D快速42綜合應急預案是針對企業(yè)的整體，對各類生產(chǎn)安全事件應急處理的共性方式、方法、原則的說明，是應對各類事件的(B)方案。A.應急準備B綜合性C應急策劃D應急準備43生產(chǎn)安全事件（簡稱事件）是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中發(fā)生的，已經(jīng)或可能導致?lián)p失如人員傷亡、人員健康損害、財產(chǎn)損失、(A)、企業(yè)形象受損等發(fā)生

12、的事情。A.環(huán)境破壞B財產(chǎn)損失C企業(yè)形象D環(huán)境缺失44事件管理單元包括事件分類與分級、事件報告、事件調(diào)查、事件整改、(C)分析和檢查與回顧六項內(nèi)容。A事件整改B事件報考C事件統(tǒng)計D事件回顧45分公司在接到一般及以上等級事故報告后(A)小時內(nèi)（企業(yè)可以根據(jù)具體情況設(shè)定時限），經(jīng)分公司領(lǐng)導批準由分公司安全監(jiān)督管理部門負責向集團公司安全監(jiān)督管理部門報告事件情況，并根據(jù)規(guī)定向相關(guān)政府部門報告事件情況。A1B2C3D446在事件調(diào)查結(jié)束后(B)工

13、作日內(nèi)（企業(yè)可以根據(jù)具體情況設(shè)定時限），事件調(diào)查組織單位應將事件調(diào)查處理情況報本企業(yè)安全監(jiān)督管理部門和（或）上級企業(yè)。A10個B5個C8個D6個47事件人員規(guī)律分析：分析導致事件發(fā)生或受事件傷害的人員的年齡、工種、(C)、工齡、本工種工齡等方面的規(guī)律性，確認統(tǒng)計指標高于平均指標值的特定類型的人員，進而明確事件控制的關(guān)鍵人員。A資質(zhì)等級B級別等級C技術(shù)等級D資格等級48企業(yè)應定期組織開展體系內(nèi)部評審（通常為每半年一次）和體系外部評審（通常