1、XX機械制造有限公司員工手冊機械制造有限公司員工手冊前言歡迎你成為XX機械制造有限公司大家庭的一員。從現(xiàn)在開始，你將與公司緊密地聯(lián)系在一起。公司將為你提供發(fā)展的機會與空間，而你在這里應盡可能地展示自己的學識、才華和優(yōu)秀的品質，以便更快、更好地為公司的發(fā)展做出自己應有的成績。本《員工手冊》是公司全體員工的基本行為準則，每位員工都應對《員工手冊》的內容熟記于心，并自覺遵照執(zhí)行。公司始終認為全體員工的共同努力是公司取得成功的關鍵。每位員工都應

2、清楚自己的權利、義務、責任和行為準則。公司竭誠希望全體員工熱愛公司，敬業(yè)愛崗，恪盡職守，勤奮務實，爭做一名一倉公司優(yōu)秀的員工。2.2公司按國家規(guī)定，不招收未成年人到公司工作。2.3試用期滿考核2.3.1新聘合同制工試用期滿前一周，由職能部門進行考核，考核合格者正式錄用。試用期內如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可隨時依法解除勞動合同。2.3.2在試用期內員工可以隨時通知公司解除勞動合同。(有約定或者與公司簽訂必須服務期的除外)2.3.3新聘合同制

3、工試用考核合格，其在公司的工作年限自試用期起始之日算起。第三條錄用程序3.1各職能部門根據(jù)本部門生產(chǎn)、管理、業(yè)務等發(fā)展需要或崗位空缺等情況，向公司提出招聘人員的提案，經(jīng)總經(jīng)理同意后，協(xié)同行政人事進行招聘。3.2公司實行應聘人員體檢制度。在試用期前或內，進行健康檢查。只有證明其身體健康適合工作者，才可依照勞動合同被公司錄用。員工的體檢費可由公司報銷。3.3新錄用員工報到應先進行入公司培訓，同時到行政人事辦理下列手續(xù)：如實填寫《員工簡歷表》

4、或《勞務員工登記表》；遞交證明自己身份的有關證件（復印件）：身份證、畢業(yè)證書、戶籍簿、相關資格證書等；交一寸半身正面照若干張；需要辦理的其他手續(xù)。3.4公司憑其提供的合法用工證明與其簽署勞動合同，勞務員工的合同與勞務公司簽署，并落實新員工的崗位。3.5員工個人情況如：家庭住址、通訊聯(lián)系方法、婚姻狀況、生育狀況等發(fā)生變化時，應及時通知行政人事。如不及時通知公司，使公司信息無法傳達給員工的，公司免除有關責任。3.6未畢業(yè)的應屆大學（專）生被