1、當前班組建設的難點及對策當前班組建設的難點及對策元壩供電公司工會公司工會胡勇胡勇一、一、班組建設的基的基礎及班及班組精神形成精神形成班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)最基層的生產單位，一個企業(yè)的發(fā)展和管理水平如何，最終體現(xiàn)在班組建設方面。班組建設的目的十分明確，就是增強團結力，凝聚力，戰(zhàn)斗力。團結力是整體團隊精神，凝聚力是整體綜合素質，戰(zhàn)斗力是發(fā)揮出最佳生產效能。而班組精神則是一個班組的靈魂，它是一個班組在生產實踐過程中，歷經長期艱苦磨煉而形成的

2、獨特精神氣質，這種精神氣質就如同李云龍的“亮劍”精神，使班組具有班組精神是班組建設的最基礎工作。主要應突出以下幾個方面。1、重視班組長的培養(yǎng)和選拔。班組長雖說是不在品位的兵頭將尾，但其作用巨大。企業(yè)一切管理的制度，措施，方法，都要靠班組長組織落實，班組長的素質、能力、水平和管理才干是一個班組是否有戰(zhàn)斗力的關鍵。兵熊熊一個，將熊熊一窩就是這個道理。目前在企業(yè)中，班組長的培養(yǎng)、選拔、使用和管理缺乏機制，在使用管理上都是“隨意性”的，基本上由

3、單位“主官”個人意志所決定，這種散漫式管理十分不利于班組建設。對班組長培養(yǎng)、使用、管理要建立起機制，由組織制定“能力標準”，“考核辦法”，把班組長納入班組長，要高度重視高素質能力水平班組長的培養(yǎng)工作。二、班二、班組建設的重點及整合力的重點及整合力1、強化和抓好思想政治工作，提升班組管理的公開性和民主性班組政治工作曾是企業(yè)的政治優(yōu)勢，就目前創(chuàng)建學習型企業(yè)重要性來講，思想政治工作仍是無法替代的重要工作方法。在有些班組長心目中，思想政治工作是

4、黨支部書記的事，班組是以制度為主，很少去關注員工的思想情緒和動態(tài)，結果班組人心渙散。再是抓思想政治工作缺乏統(tǒng)一有效管理機制，缺乏系統(tǒng)性教育，采取的是“滅火式”方法，結果是越抓越軟。思想政治工作一是要堅持長期性學習教育和思想引導二是有針對性的有的放矢三是與班組管理有機結合，貫穿于班組建設全過程四是進一步加強思想政治工作力度。要在班組思想政治工作中倡導“五必談”和“五必訪”制度，即：與新進員工談，與離廠員工談，與思想出現(xiàn)波動員工談，與崗位變

5、動員工談，與犯錯誤員工談；員工生病住院時必訪，女員工生育時必訪，員工家庭有紅白喜事時必訪，員工家庭生活困難時必訪，員工家庭不和睦時必訪，使班組思想政治工作有針對性內容。2、抓好班組員工素質提升，保障班組管理的實踐性和積極性班組建設與管理，是指在企業(yè)統(tǒng)一安排布署下，依科學發(fā)展規(guī)律而開展的一系列提高員工素質和班組管理水平及戰(zhàn)斗力的學習型企業(yè)創(chuàng)建活動。因此，提升員工素質是班組建設與管理最重要組成部分。要通過各種業(yè)務培訓、崗位練兵、技術比武、專