1、隨著社會經濟的發(fā)展，人民收入水平的提高以及人口老齡化的加劇，我國醫(yī)藥行業(yè)一直保持較快的增長速度，經濟運行質量與效益不斷提高。而與此同時，由于新醫(yī)改政策的深入推行，基本藥物制度、公立醫(yī)院改革等政策不斷地推廣和完善，使得人民用藥需求得到不斷釋放，我國醫(yī)藥市場急速擴容，這對我國醫(yī)藥產業(yè)來說是機遇也是挑戰(zhàn)。
　　 但是我國藥品生產領域一直存在著“低水平重復”的問題，行業(yè)發(fā)展目標不明確，競爭不規(guī)范，沒有真正稱得上“行業(yè)旗艦”的領軍企業(yè)，政

2、府的扶優(yōu)政策沒有明確對象，真正有實力的企業(yè)無法迅速脫穎而出，行業(yè)迫切需要一個客觀的評價標準，對藥品生產企業(yè)進行整體把握，規(guī)范行業(yè)秩序，使企業(yè)知己知彼，為企業(yè)自身調整發(fā)展戰(zhàn)略、確定合作對象、認清競爭對手提供依據。同時，由于我國醫(yī)療機構使用的藥品實施集中招標采購政策，在這個交易平臺上需要有一個明確的評價體系來規(guī)范藥品生產企業(yè)合理競爭，使真正好的企業(yè)，質優(yōu)價廉的藥品中標，這也在客觀上要求了藥品生產企業(yè)綜合評價體系的建立，以期為政府醫(yī)藥政策的制

3、定和實施提供依據和保障。
　　 本研究依據綜合評價理論，分析了國內外企業(yè)綜合評價的經典理論和模型，以借鑒其研究方法和思路，同時以我國藥品生產企業(yè)所處的產業(yè)背景和政策背景為依據，結合醫(yī)藥企業(yè)特有的性質和價值，確定我國藥品生產企業(yè)綜合評價的原則；在構建綜合評價指標體系的過程中，本文首先采用頻度分析法，分析我國已經發(fā)布的幾套企業(yè)綜合評價體系，選取頻度最高的指標作為財務指標，同時采用分解目的法，將對藥品生產企業(yè)的評價目標逐層分解，得到創(chuàng)

4、新能力指標、質量保障體系指標以及誠信與社會責任指標三大部分非財務指標，最后經過專家座談篩選優(yōu)化后，確定最終指標體系；指標權重的確定本文選用層次分析法，將指標按照不同的層次依次算出指標權重，建立起完整的綜合評價指標體系。最后選擇合適的指標數(shù)據預處理方法和指標打分方法，建立綜合評價模型，并且選取五個樣本企業(yè)的數(shù)據，依照該模型進行綜合評價路演，具體直觀展示企業(yè)綜合評價模型的使用方法。
　　 對于企業(yè)的綜合評價，大部分集中在評價方法研究

5、、某一特定行業(yè)研究及某特定范圍研究，目前已有學者對通信企業(yè)、鋼鐵加工行業(yè)、物流企業(yè)等行業(yè)的企業(yè)綜合評價問題了進行一定的研究，但尚沒有文獻對藥品生產企業(yè)的綜合評價問題進行研究。本文借鑒國內外經典的企業(yè)綜合評價研究，為藥品生產企業(yè)量身打造了一套專門的綜合評價體系，經實例路演結果驗證，該體系能夠全面、客觀、合理地體現(xiàn)出藥品生產企業(yè)的綜合實力，能夠為我國的藥品招標采購制度的實施提供依據，并且所選指標的導向作用能夠引導我國藥品制造工業(yè)合理健康發(fā)展