1、網(wǎng)絡化創(chuàng)新外包是指企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)利用組織的外部人力資源完成某項任務的行為。在該模式下企業(yè)無需同大量創(chuàng)新人才建立長期的雇傭關系，便可以利用其才能完成對企業(yè)具有價值的創(chuàng)新任務。這種模式可以有效降低企業(yè)的研發(fā)成本，已成為增強其核心競爭力的快速通道。另外，這種模式也為社會人才發(fā)揮才能提供了一條便捷途徑，可以緩解摩擦性失業(yè)。
　　隨著通信基礎設施和網(wǎng)絡信息技術的迅速發(fā)展，實現(xiàn)網(wǎng)絡化創(chuàng)新外包的物質條件日趨完備。然而，在網(wǎng)絡環(huán)境下，如何快速的為

2、創(chuàng)新需求找到合適的人才，以及如何為創(chuàng)新人才找到合適的項目是制約網(wǎng)絡創(chuàng)新外包推廣的瓶頸之一。為了實現(xiàn)供需雙方的匹配，首先需要準確描述創(chuàng)新人才的能力體系。本文借助關系數(shù)據(jù)模型及相應算法，設計了一套自動化機制來建立網(wǎng)絡創(chuàng)新人才的知識體系，為建立人才勝任力能力模型以及設計能力匹配算法提供了基礎。
　　本文首先提出了網(wǎng)絡創(chuàng)新人才知識體系的分層存儲機制。該機制包含三個層次：專業(yè)—課程標準庫、學?！獙I(yè)—課程庫、人才—專業(yè)—課程庫，可最大程度的

3、減少數(shù)據(jù)冗余，實現(xiàn)高效存儲，以適應網(wǎng)絡環(huán)境下大量人才信息產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)。
　　隨后本文提出了課程相似度計算方法與相似課程聚類算法。該算法可以使計算機能夠從語義層面來識別創(chuàng)新人才的課程體系，為建立專業(yè)—學校標準庫與實現(xiàn)學?！獙I(yè)—課程庫的自主學習算法提供了基礎。
　　最后我們提出了學?！獙I(yè)—課程庫的自主構建方法。該方法可一定程度上解決網(wǎng)絡環(huán)境下網(wǎng)絡環(huán)境下人才信息不完整、不誠信的狀況。我們開發(fā)了一個原型系統(tǒng)對以上算法的實際效果