1、誠實守信是我們中華文化的瑰寶，是構建和諧社會的道德基石，亦是企業(yè)的立業(yè)之本。員工誠信度直接關系到企業(yè)的生存發(fā)展。但是在經(jīng)濟轉型的過程中，由于多種因素的綜合作用，特別是市場經(jīng)濟的負面影響，社會誠信缺失問題愈演愈烈，并已影響到金融行業(yè)，其后果令人堪憂。如何加強金融行業(yè)的員工誠信教育，引起了金融界的關注。本文擬從教育的角度出發(fā)，對金融員工的誠信教育進行探索，以期找出解決問題的有效路徑。全文共分為四個部分。
　　 第一部分：緒論。無論是

2、誠信還是誠信教育皆不能脫離具體的社會歷史條件而成為一個抽象的概念。因此，認清當前的社會背景及現(xiàn)實存在的問題是我們探索問題解決之道的基礎。本文首先對誠信教育的背景進行了闡述，誠信教育是順應社會發(fā)展趨勢而必須進行的；其次，對當前誠信價值的研究現(xiàn)狀、行業(yè)企業(yè)誠信問題的研究現(xiàn)狀、行業(yè)企業(yè)誠信教育研究現(xiàn)狀進行了綜述，最終從現(xiàn)有研究成果中發(fā)現(xiàn)有待解決的問題，明確了論文的具體研究內容；進而導出了本研究所需概念內涵的解釋及研究的思路和方法。
　　

3、 第二部分：理論闡述。重點介紹比較了中西誠信觀念發(fā)展演變的歷史及特點，揭示了中西誠信觀念的差別根源所在，“有別于中國傳統(tǒng)修身養(yǎng)性的誠信之源，西方的誠信思想更多的體現(xiàn)在經(jīng)濟倫理上，是經(jīng)濟關系的反映”；同時對誠信教育的內涵、特征作了理論上的探討，提出了金融員工誠信教育的關鍵所在：知而必行。
　　 第三部分：對我國金融業(yè)員工失信的現(xiàn)狀進行了描述。首先分析了當前我國金融業(yè)員工失信的表現(xiàn)，進而探討了其危害所在，并追根究底尋其原因所在，以