1、1佛山市順德區(qū)經(jīng)濟和科技促進局職能轉移事項監(jiān)督管理實施細則第一章總則第一條第一條為了加強區(qū)經(jīng)濟和科技促進局（以下簡稱“區(qū)經(jīng)科局”）向社會轉移職能事項的監(jiān)督管理和績效評估，實現(xiàn)簡政放權和協(xié)同共治的目標，根據(jù)《順德區(qū)政府職能向社會轉移暫行辦法》（順辦發(fā)〔2012〕35號）要求，制定本實施細則。第二條第二條本細則所稱職能轉移事項，是指原由區(qū)經(jīng)科局履行的，經(jīng)區(qū)審改辦綜合審核、公告，通過必要的政府采購程序確定的，由我區(qū)社會組織、服務機構等承接的行

2、政職能事項。第三條第三條按照《順德區(qū)政府職能向社會轉移暫行辦法》由承接單位實施的職能轉移事項，需辦理職能轉移手續(xù)，簽訂職能轉移委托協(xié)議書，明確該職能轉移事項的管理文件。第四條第四條區(qū)經(jīng)科局成立局職能事項轉移考核組（以下簡稱“考核組”），考核組由績效管理科、審批服務科及相關業(yè)務科室工作人員組成，負責對區(qū)經(jīng)科局職能轉移事項實施監(jiān)督管理及年度考評工作。第二章委托及承接單位職責3流程和投訴電話要公開透明，接受職能部門和社會監(jiān)督。第三章績效考核第

3、七條第七條考核內(nèi)容。根據(jù)每個職能轉移事項的《績效評估指標和評估標準》，采取年度評估與工作成果驗收相結合的方法進行績效考核。從承接單位完成工作的時效性、工作質(zhì)量和服務對象滿意度三個方面進行考核評價。績效考核結果每年在順德區(qū)經(jīng)濟網(wǎng)上對外公布。第八條第八條考核工作分工業(yè)務科室負責組織按一定比例服務對象滿意度進行抽查，并對職能轉移事項工作時效性、工作質(zhì)量等完成情況進行驗收，出具驗收報告。考核組綜合有關評價報告后，結合每個職能轉移事項的《績效評估