1、人事勞動局支部標準化建設自查報告根據機關黨委文件要求，人事勞動局支部嚴格按照黨組織標準化建設內容逐條進行認真自查?，F將我支部組織建設工作總結如下：我支部在工委管委會的正確領導下，堅持以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞“自主創(chuàng)新當龍頭爭先進位進前五”的目標，認真貫徹落實局工委管委會的工作部署，以深入開展“兩學一做”活動、落實黨的十八大精神為契機，不斷加強和改進基層黨組織工作規(guī)范化建設，努力推進支部黨建工作邁上新臺階。一、中心組織建設基本情況

2、。1、組織設置情況。人事勞動局支部現有15名正式黨員，黨員占干部職工總數85%，組織關系清楚，按照文件要求，2017年7月對組織關系集中排查，組織關系管理有序，管理規(guī)范。2、領導班子建設情況2016年7月，按照機關黨委的統一部署，進行了換屆，設支委成員3名，其中書記1名，組織委員1名，紀檢委員兼宣傳委員1名，支部班子結構合理，團結協調，黨員群眾認可度高，堅持民主集中制，戰(zhàn)斗堡壘作用強。3、黨員的發(fā)展、教育和管理情況把存在的問題擺到桌面上

3、來講，講到點子上，說到要害處。會議開得既嚴肅，又活躍，達到了較好的效果。4、黨內監(jiān)督工作情況人事勞動局支部加強監(jiān)督管理工作。相繼建立了黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳、黨建工作聯系點等多項制度，對黨支部的日常管理做到有章可循、有制可依。嚴格黨內生活，制定并下發(fā)學習計劃，對黨支部應組織幾次集中學習、學習什么內容、組織幾次組織生活、以什么為主題等進行了規(guī)范。我們的做法是“三定”，一是定計劃，年初制定黨支部理

4、論學習總體要求，使支部學習有序有效；二是定任務，明確支部理論學習的內容和篇目，使支部掌握學習基本內容；三是定指標，把軟任務做成硬指標，提出理論學習的次數、考勤記錄和撰寫學習心得要求等具體考核指標，使支部學習活動有據可查。經自查考核，黨支部理論學習內容完成率達到100%，黨員參加率達到97%，廣大黨員對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗知曉率明顯提高。二、切實履行黨建工作職責，落實黨建工作責任制，認真落實基層黨建工作任務1、按照基