1、十堰至天水高速公路陜西段安康管理處十堰至天水高速公路陜西段安康管理處勞動競賽勞動競賽(月度月度)考核管理實施細則考核管理實施細則第一章第一章總則第一條第一條按照省廳開展“十一五”重點公路建設勞動競賽活動方案的精神，為了在十天高速公路陜西境安康段項目中廣泛深入開展以比進度、比質量、比安全、比協作為主要內容的勞動競賽考核獎勵活動，進一步加快項目建設進度，保證施工質量，提高安全生產意識，確保十堰至天水高速公路陜西境安康段建設項目目標任務全面完

2、成，根據集團公司勞動競賽考核獎勵管理辦法(陜高速發(fā)[2008]98號)，結合本項目建設實際，制定本細則。第二條第二條本細則適用于國家高速公路十堰至天水聯絡線（G7011）陜西境安康段建設項目。第二章第二章組織領導組織領導第四條第四條為保證勞動競賽考核獎勵活動扎實有效地進行，本項目成立勞動競賽考核獎勵活動領導小組。本項目勞動競賽考核獎勵活動由勞動競賽考核獎勵活動領導小組具體組織實施，由陜西省高速公路建設集團公司有關部門對活動實施全過程監(jiān)督

3、。第五條第五條在集團公司的領導下成立考核獎勵領導小組組長：楊國強副組長：趙潔趙田陳三民張永剛郭海瑞李宗華孫治軍成員：李昕蔡鵬宏王超張宏江劉曉春周延平領導小組下設辦公室，設在工程管理科，主要負責活動的協調安排、結果匯總、下發(fā)通報等具體工作。主任：楊國強成員：管理處、項目組、總監(jiān)辦相關人員第六條第六條以一個月一個月作為一個考評期進行考核評比，控制性工程或其他特殊工程考評周期可縮短。每期施工進度計劃由項目組根據管理處下發(fā)的季度計劃制定并下達，

4、需抄送管理處和總監(jiān)辦。第三章第三章考核項目及程序考核項目及程序第七條第七條考核對象為十堰至天水高速公路陜西境安康段各施工單位、監(jiān)理單位。第八條第八條施工單位的考核從工程質量、施工進度、安全生產、文明工地標準化建設、3、便道暢通，有專人養(yǎng)護，經常灑水，不揚塵，不影響群眾生產生活計1分，否則不計分。第十六條第十六條基礎資料管理評分標準（5分）：施工單位凡能把月工程進度計劃報表每月25日之前報出得1分；工程質量月報表每月27日報出得1分；當月

5、完成投資和形象進度報表每月25日之前報出得1分；工程進度旬報，每旬逢9日之前報出得2分；以上四項完成共計5分，每種報表推遲1天者扣0.5分，每項單項分扣完為止。第十七條第十七條團結協作評分標準（5分）：施工單位與業(yè)主配合良好，能做到顧全大局、服從安排的計2分；各施工單位之間密切協作，互相支持，協調施工進度作業(yè)計2分；能夠遵守當地政府有關規(guī)定，妥善處理好與地方各級政府和當地群眾關系計1分。第十八條第十八條農民工工資支付評分（5分）：施工單

6、位能按照《農民工工資發(fā)放管理辦法》支付農民工工資，具體分值如下：施工單位嚴格審查協作隊伍資質，并且按照合同法要求與每位民工簽訂勞務合同，明確規(guī)定薪酬額度、支付時間、雙方權益的計2分。在發(fā)放過程中，采取現金發(fā)放方式，直接發(fā)放到民工手中，并且要求民工本人簽字領取，無特殊情況決不允許代領的計2分。施工單位將勞務合同報項目管理單位備案的計1分。發(fā)生農民工工資發(fā)放不到位，接到投訴的本項不計分。第十九條第十九條駐地監(jiān)理辦評分標準駐地監(jiān)理辦評分按工作

7、狀況，與施工單位配合兩方面進行考評，分值分別為40、60分。1、工作狀況（40分）：①監(jiān)理工程師在崗情況，凡堅守工作崗位計10分，否則每缺崗1人次扣1分；②監(jiān)理工程師抽檢資料達20%的檢測頻率，且認真、準確計10分，否則進行相應扣分；③監(jiān)理工程師能夠堅持填寫監(jiān)理日志，明確反映當前施工過程中的質量、進度情況和工作狀況，計10分，否則相應扣分；④每旬組織施工單位召開生產調度會計10分，每缺一次扣3分（查監(jiān)理日志或會議記錄）。2、與施工單位配