1、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整一直是企業(yè)管理方面重要決策之一。無論是在學(xué)術(shù)界還是實(shí)業(yè)界一直以來都備受關(guān)注。本研究主要是從企業(yè)技術(shù)角度來研究企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整，并討論了技術(shù)剛性對企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的影響。本研究認(rèn)為技術(shù)剛性必然會影響企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整，尤其是當(dāng)技術(shù)剛性特質(zhì)明顯時。技術(shù)剛性通常表現(xiàn)為：企業(yè)過分強(qiáng)調(diào)目標(biāo)性而對以往的技術(shù)盲目迷信、企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新不足、并且限制吸收新的知識和技能。
　　 本研究對技術(shù)剛性的維度進(jìn)行了劃分,認(rèn)為技術(shù)剛性主要是由2個維度構(gòu)成：低開拓

2、性和資產(chǎn)專用性。本研究中，另一個變量是企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整。綜合文獻(xiàn)和實(shí)際調(diào)研的結(jié)果，本研究認(rèn)為企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略調(diào)整的阻力主要是源自于企業(yè)在技術(shù)工藝、業(yè)務(wù)調(diào)整上的難度。本研究認(rèn)為：技術(shù)剛性越強(qiáng)，企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整就越難以進(jìn)行。為了對研究的主要內(nèi)容進(jìn)行分析，本研究采用了定性分析和定量分析相結(jié)合的研究方法。通過對企業(yè)管理者的訪談，掌握了調(diào)研企業(yè)在戰(zhàn)略調(diào)整和技術(shù)方面的問題，并了解技術(shù)對企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略調(diào)整的影響程度。除此之外，定量分析時主要通過問卷調(diào)查收集相關(guān)數(shù)據(jù)