1、【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料??！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料??！第1頁共4頁【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料?。　綡R云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料?。『辖ㄖこ逃邢薰局贫染幪?hào)QPXZ001版本號(hào)1.0制度名稱考勤管理辦法受控狀態(tài)受控編制日期批準(zhǔn)日期生效日期執(zhí)行部門公司各部門監(jiān)督部門綜合辦公室簽發(fā)人xxx1目的1目的為加強(qiáng)公司員工考勤

2、管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，特制定本辦法。2適用范圍2適用范圍全公司在職員工。3管理權(quán)責(zé)3管理權(quán)責(zé)公司綜合辦公室對(duì)本辦法制訂、修改、宣傳和執(zhí)行負(fù)責(zé)。4內(nèi)容4內(nèi)容4.1考勤時(shí)間4.1.1日?？记跁r(shí)間（1）公司除國家規(guī)定的節(jié)假日安排休息外，實(shí)行六天工作制。（2）工作日作息時(shí)間安排如下：A.職能部門人員：上午8：30－12：00、下午14：00－17：30；B.項(xiàng)目部人員：彈性工作時(shí)間，根據(jù)項(xiàng)目的開展情況由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定。C.

3、根據(jù)公司行業(yè)的特性，可設(shè)置特殊的工作作息時(shí)間，須報(bào)分管負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理審批。4.1.2會(huì)議或培訓(xùn)考勤時(shí)間按會(huì)議或培訓(xùn)通知要求時(shí)間執(zhí)行。4.2考勤方式4.2.1日?？记诜绞剑?）職能部門人員：綜合辦專人考勤。（2）項(xiàng)目部人員：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考勤。4.2.2公司類型的會(huì)議或培訓(xùn)考勤方式：簽到或點(diǎn)名。4.3考勤責(zé)任4.3.1職能部門人員：【HRHR云公社】關(guān)注云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)微信公眾號(hào)zjzc625zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料，免費(fèi)領(lǐng)資料??！

4、第3頁共4頁【HRHR云公社】關(guān)注云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)微信公眾號(hào)zjzc625zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料，免費(fèi)領(lǐng)資料！！產(chǎn)前辦理有關(guān)計(jì)劃生育指標(biāo)手續(xù)后，在預(yù)產(chǎn)期前可向公司申請(qǐng)產(chǎn)假。（2）產(chǎn)假期間薪資按崗位津貼給予發(fā)放，同時(shí)享受生育保險(xiǎn)支付生育津貼。（3）產(chǎn)假假期：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的，增加產(chǎn)假三十天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，另增加產(chǎn)假三十天。4.4.7陪護(hù)假（1）定義：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡符合計(jì)劃生育要求男性

5、員工家屬生產(chǎn)期間，可向公司申請(qǐng)7天陪護(hù)假。（2）陪護(hù)假期間薪資照發(fā)。4.4.8請(qǐng)假審批、權(quán)限及其它（1）休假前必須填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，請(qǐng)假手續(xù)完善后交至綜合辦公室備案。請(qǐng)假手續(xù)不全的視為無效并按曠工處理；若因特殊情況不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需向分管總監(jiān)請(qǐng)示，同時(shí)到崗后1個(gè)工作日內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。（2）審批及權(quán)限請(qǐng)假時(shí)間審批程序綜合辦公室直接上級(jí)隔級(jí)上級(jí)分管總監(jiān)總經(jīng)理≤0.5天審批備案＜2天審核審核備案≥2天審核審核審核審批備案輪休假審核審核審

6、核審批備案（3）其它。當(dāng)月請(qǐng)假超過3天以上的交通補(bǔ)貼按天數(shù)進(jìn)行計(jì)扣。4.4.9銷假程序（1）提前上班者必須報(bào)告部門經(jīng)理并到綜合辦公室銷假，方可開始計(jì)算工時(shí)。(2)員工休假滿，須準(zhǔn)時(shí)上班，否則以曠工計(jì)時(shí)。5考勤處罰考勤處罰5.1遲到5.1.1定義：到崗時(shí)間延遲在（09：00）后均視為遲到。5.1.2遲到處罰（1）日?？记冢?9：009:30）處以20元次處罰。（2）公司類型的會(huì)議培訓(xùn)遲到按會(huì)議培訓(xùn)管理制度執(zhí)行。5.1.3因外出公辦無法至辦