已閱讀1頁，還剩56頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源之一，人才是人力資源中最重要的組成部分，人才的數(shù)量和質(zhì)量直接影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度與運(yùn)營質(zhì)量。因此，提高區(qū)域人才競爭力是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)保證和基本戰(zhàn)略。本文從江蘇省人才強(qiáng)省戰(zhàn)略出發(fā)，以自主創(chuàng)新能力的體現(xiàn)為特色，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論與方法，擴(kuò)展人才工作的內(nèi)涵，依據(jù)人才環(huán)境、人才發(fā)展和人才效能三個(gè)方面在江蘇省人才強(qiáng)省指標(biāo)體系中的重要性，將傳統(tǒng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的中問層細(xì)分出具有支配關(guān)系的子層，構(gòu)建出江蘇省人才強(qiáng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于知識(shí)管理的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- 企業(yè)自主創(chuàng)新能力的形成機(jī)理及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- 國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- 區(qū)域性產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)例分析.pdf
- 河南省體育強(qiáng)省建設(shè)指標(biāo)體系研究.pdf
- 企業(yè)創(chuàng)新人才素質(zhì)測評(píng)指標(biāo)體系研究.pdf
- 基于自主創(chuàng)新的企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 我國制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究——寧波企業(yè)為例.pdf
- 支持經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新的人才戰(zhàn)略研究.pdf
- 人才信用評(píng)估指標(biāo)體系研究.pdf
- 湖北省自主創(chuàng)新能力研究.pdf
- 企業(yè)自主創(chuàng)新體系的文化創(chuàng)新研究.pdf
- 大學(xué)學(xué)術(shù)氛圍的衡量指標(biāo)體系構(gòu)建研究.pdf
- 企業(yè)自主創(chuàng)新體系及模式研究.pdf
- 寧波企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
- 山東省自主創(chuàng)新專項(xiàng)
- 河北省科技人才開發(fā)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- 我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力體系研究.pdf
- 上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量衡量指標(biāo)體系研究.pdf
- 企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)估體系及實(shí)證研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論