1、1浙江省人才政策調(diào)查問卷（用人單位）浙江省人才政策調(diào)查問卷（用人單位）2018年7月為進一步了解浙江省人才政策實施情況，推動人才政策完善和落實，浙江省審計廳正在實施人才經(jīng)費專項審計調(diào)查，特擬訂此調(diào)查問卷。您的信息反饋對我們這次調(diào)查至關重要，請您根據(jù)真實情況和想法填列。本次調(diào)查結(jié)果只用于人才經(jīng)費專項審計調(diào)查，您不會為此承擔任何責任。我們將嚴格保護相關信息，感謝您的真誠合作！一、基本信息一、基本信息1.單位全稱：2.您在本單位的職位？A.高

2、級管理人員B.人事主管C.業(yè)務（技術(shù)）主管D.其他管理人員3.所在單位性質(zhì)：A.企業(yè)B.大專院校C.科研院所D.醫(yī)院E.其他4.單位規(guī)模：A.小于20人B.2150人C.51100人D.100人以上5.至2018年6月底單位持續(xù)年限：A.112個月B.1336個月C.38年D.8年以上二、問卷問題二、問卷問題1.您是從哪個渠道了解到用人單位可以享受的人才政策？A.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽B.新聞媒體3C.涉及的部門較多D.申報時間較長，耗費的精力太

3、多E.其他6.您認為取得政府人才補助后，當前政府對企業(yè)的指導檢查如何？A.檢查頻次太多，牽涉過多時間精力B.檢查力度適中，可以接受C.可以進一步加強指導和檢查D.其他7.您認為當前影響用人單位引才聚才積極性的主要原因有哪些？（多選）A.根據(jù)單位當前自身定位，還不需要高層次人才B.找不到合適的高層次人才C.引進高層次人才成本過高D.高層次人才留不住E.其他8.貴單位目前緊缺人才的主要類型（請選擇最需要的3種）A.海外留學高層次歸國人才B.