1、1賀州市人才公寓運營管理實施方案賀州市人才公寓運營管理實施方案（送審稿）（送審稿）為深入實施“人才興賀”戰(zhàn)略，加快構筑貴廣高鐵經(jīng)濟帶人才洼地，營造有利于人才安居樂業(yè)的環(huán)境，規(guī)范賀州市人才公寓的運營和管理，結合我市實際，特制定本實施方案。一、指導思想一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神。根據(jù)國家、自治區(qū)關于公共租賃住房管理的有關規(guī)定，結合我市實際，通過加快賀州市人才公寓

2、建設、規(guī)范人才公寓運營管理，解決我市高層次（緊缺）人才居住用房問題，推動我市人才工作的可持續(xù)發(fā)展。二、二、產(chǎn)權管理及相關部門職責產(chǎn)權管理及相關部門職責賀州市人才公寓是由賀州市人民政府建設，為全市高層次（緊缺）人才提供居住保障的政策性過渡用房，產(chǎn)權屬賀州市人民政府。相關部門共同做好人才公寓運營管理工作，其中：市委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“市委人才辦”）為賀州市人才公寓的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機構，負責人才公寓保障對象的人才確認、配租資格審核、住

3、房的配租及日常管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。31.1.市直黨政機關、事業(yè)單位具有碩士研究生及以上學歷學位或具有副高級及以上專業(yè)技術職稱，且在職在編的高層次人才；2.2.經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局、市編制委員辦公室確認屬于我市急需緊缺專業(yè)的，具有學士學位，且在職在編的全日制本科生；3.3.市委組織部根據(jù)工作需要和人才需求狀況從市外高校、科研院所等機關、企事業(yè)單位引進各類人才來我市掛職，并在我市持續(xù)工作半年以上的干部；4.4.市管企業(yè)的高管