1、1附晉城公司安全文化建設考核細則晉城公司安全文化建設考核細則考評組人員簽字：考評組人員簽字：總得分：總得分：序號序號項目項目考核內容考核內容標準分標準分100100考核辦法考核辦法實得分實得分備注備注1.年內未發(fā)生死亡事故、一次直接經濟損失10萬元及以上非傷亡事故和一次3人（含）以上重傷的生產安全責任事故。2.年內未受到市級安全監(jiān)管監(jiān)察機構的行政處罰。3.無群體性上訪或重大違法違紀案件發(fā)生。一基本條件基本條件4.開展安全生產標準化建設的

2、行業(yè)，企業(yè)達到行業(yè)標準。本項不計分查資料、走訪，其中有一條達不到考核內容要求，取消評優(yōu)評先資格?；緱l件不需打分1.建立統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、廣泛參與的工作機制；制定安全文化建設的實施方案、規(guī)劃目標、方法措施等。3查資料，未設置安全文化建設領導機構和人員不得分；未制定實施方案扣2分；實施方案方法措施不力扣1分。2.安全文化建設分工、職責明確，責任到人，落實到人。3查資料，分工、職責、責任到人不明確各扣1分。二組織保障組織保障3.按規(guī)定提取

3、、使用安全生產費用，把安全生產宣傳教育經費納入年度費用計劃，保證安全文化建設的投入。3查資料，未把安全生產宣傳教育經費納入年度費用計劃扣3分；安全文化建設費用投入不足扣1分。4.安全理念體系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標等內容通俗易懂，切合企業(yè)實際，具有感召力。3查資料，無企業(yè)《安全文化手冊》本條不得分；每缺一項扣1分。（扣完為止）三安全理念安全理念5.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“一落實、雙建設、雙達標”等積極向上的

4、安全價值觀和先進理念。3查資料、現(xiàn)場查看，能夠很好體現(xiàn)公司安全核心價值觀和先進安全理念得3分；較好得2分；一般得1分。316.安全生產管理機構健全，各種制度執(zhí)行到位，記錄完整。2查資料，安全機構不健全扣1分；制度執(zhí)行不力、無記錄各扣1分。17.制定應急預案、措施及定期演練；應急物資儲備、措施等符合要求。3查資料、現(xiàn)場查看，應急救援預案不完善、無演練、儲備物資等各扣1分。18.從業(yè)人員熟知、理解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等，并嚴

5、格正確執(zhí)行。3查資料、座談、現(xiàn)場提問，每有一人次不能熟知安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程扣0.5分；每有一人次未嚴格正確執(zhí)行扣0.5分。（扣完為止）19.各崗位人員熟練掌握崗位安全操作技能，能夠正確識別處理安全隱患和異常。3查資料、現(xiàn)場查看、座談，每有一人未能熟練掌握崗位安全技能扣0.5分；每有一人不能正確識別處理安全隱患和異?？?.5分。（扣完為止）20.建立考核從業(yè)人員行為獎罰制度，實施有效監(jiān)控和糾正的方法。3查資料，未建立從業(yè)人員行

6、為獎罰制度本條不得分；座談，能夠有效實施、監(jiān)控和糾正，做的很好得3分，較好得2分，一般得1分。七安全行為安全行為21.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風險相匹配的安全防護用品從業(yè)人員能按有關標準要求，自覺佩戴勞動保護用品。2查閱勞保用品發(fā)放記錄臺賬，現(xiàn)場檢查，有一人未配備防護用品扣0.5分；有一人未佩戴防護用品扣0.5分；勞動防護用品未定期檢查、更換或失效，各扣0.5分。（扣完為止）22.制定安全生產教育培訓計劃，建立培訓考核機制按計劃組

7、織實施，按照規(guī)定提取用好教育經費，保證安全培訓所需資金。3查資料，未制定年度培訓計劃扣1分；未進行培訓考核扣1分；教育經費不能滿足安全培訓需要扣1分。23.從業(yè)人員100%依法培訓并取得上崗資格，特殊工種持證上崗率100%，特殊崗位考核選拔上崗。3查資料，每有一人未取得上崗資格扣1分；特殊工種持證上崗率達不到100%本扣1分；未實行特殊崗位人員聘任扣1分。八安全教育安全教育24.每季度不少于1次全員安全生產教育培訓活動，每年不少于1次企