1、2015年專技人員公需科目培訓（中、高級）題庫（含答年專技人員公需科目培訓（中、高級）題庫（含答案）案）一、單選題1、一個富有人本思想的管理者，應著力創(chuàng)造一個適宜（）的環(huán)境，培植組織的親和力。A、人性張揚B、個性嚴謹C、人性壓抑參考答案：A、人性張揚2、企業(yè)能否適應變化著的環(huán)境，能否生產(chǎn)出合乎市場需求的產(chǎn)品，能否以較低的成本生產(chǎn)出合乎質量要求的產(chǎn)品，能否以有效的促銷方式打開市場，能否建立起完善的售后服務體系，都要靠科學、有效的管理，這就

2、是企業(yè)的（）。A、管理功B、管理內功C、管理外功參考答案：B、管理內功3、技術型管理人員的劣勢也是他們長期在（）形成的“優(yōu)勢”A、技術崗位B、家里C、生活中參考答案：A、技術崗位4、優(yōu)秀的管理者不靠發(fā)號施令和權威來壓制人，而是崇尚（），實行“職務無稱謂”制度和“平等共事”的機制，以人格折服員工。A、自由B、民主化管理C、制度至上參考答案：B、民主化管理5、人的一生，（）由智商決定，（）由情商主宰。A、80%20%B、70%30%C、20

3、%80%D、30%70%參考答案：C、20%80%6、（）就是將組織的目標與員工個人心理目標有機結合起來，在組織目標實現(xiàn)的同時員工個人心理目標也得到實現(xiàn)A、組織管理B、情感管理C、制度參考答案：B、情感管理7、戰(zhàn)略管理體系的具體職能，包括（）、戰(zhàn)略情報、戰(zhàn)略組織、戰(zhàn)略控制。A、戰(zhàn)略部屬B、戰(zhàn)略防御C、戰(zhàn)略研究參考答案：C、戰(zhàn)略研究8、管理者在工作中要勇于負責，對上級、下屬、客人以及組織抱有高度（）A、責任心B、成就動機C、自我控制能力D

4、、勇于擔當參考答案：A、責任心9、激勵要素包括（）、需要、外部刺激和管理者行為等四方面。A、刺激B、動機C、機制參考答案：B、動機22、1967年美國心理學家奈瑟（）一書的出版，標志著認知心理學已成為一個獨立的流派。A、認知心理學B、機能主義心理學C、行為主義心理學參考答案：A、認知心理學23、至少與一人有緊密的聯(lián)系、養(yǎng)育和信任、分離少、父母沒有心理和成癮問題、必要的幫助、鼓勵自治（女孩）、鼓勵情感表達（男孩）、親密的祖父母、家庭和諧、

5、同胞依戀、少于四個孩子、充足的經(jīng)濟和物質資源。指保護因素中的（）A、社區(qū)因素B、家庭因素C、個體因素參考答案：B、家庭因素24、其次（）也是積極心理治療的另一個作用機制A、直覺B、想象C、心理參考答案：B、想象25、來訪者中心療法由美國著名心理學家（）創(chuàng)立A、胡塞爾B、羅杰斯C、布倫塔諾參考答案：B、羅杰斯26、（）的概念反映人們對行為與后來事件之間關系的期望，并反映人們內部控制和外部控制的傾向性A、心理控制源B、主觀幸福感C、人格特質

6、參考答案：A、心理控制源27、（）指個體需要認識到自身所存在的不協(xié)調狀況，即自己的認識與實際體驗之間的不協(xié)調，自己的問題所在。在明確問題的基礎上，才能夠進而真誠地面對治療體驗。本題得0分A、移情B、平等和真誠C、不協(xié)調參考答案：C、不協(xié)調28、有關主觀幸福感與心理控制源的研究有（）種結果。A、二B、三C、四參考答案：A、二29、溝通不僅可以在個人與他人之間發(fā)生，也可以在個人自身內部發(fā)生。這種在個人自身內部發(fā)生的溝通過程就是（）A、個人內