1、職業(yè)病危害警示與告知制度職業(yè)病危害警示與告知制度一目的為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害，切實保護企業(yè)員工健康及其相關權益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度二范圍適用于對公司所有存在職業(yè)病危害因素生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。三職責與分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素分析、控制和預防措施的制定，負責設計警示牌制作和相關制定、規(guī)范的編制；2.行政部門負責員工入職、崗位變更的告

2、知和合同補充修訂等；3.生產(chǎn)部門負責日常教育及現(xiàn)場告知設施、牌匾的維護。四內(nèi)容及要求1.崗前告知1.1企業(yè)與員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。1.2員工在勞動合同期間，因工作崗位或工作環(huán)境變更，新崗位職業(yè)病危害因素變化時，管理部門應及時告知，并將現(xiàn)存的職業(yè)病