培養(yǎng)指導青年教師證明材料-(2)_第1頁
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1、關(guān)于同志培養(yǎng)指導青年教師的證明材料姓名:,女,現(xiàn)年32歲,系七臺河市金河中學教師,在日常的教學和工作中,老師耐心指導,指導內(nèi)容主要有:⒈語文學科教學方法;⒉班主任的管理方法。在班級管理方面,老師長期堅持指導老師準確掌握學情和班情,指導制訂切實可行的班務(wù)工作計劃,有針對性地選擇轉(zhuǎn)化“差生”的方法,并特別幫助指導怎樣培養(yǎng)班干部,讓班干部成為同學的表率和老師的得力助手。老師還多次在班主任工作經(jīng)驗交流會上,指導我們的班務(wù)工作。在學科教學中,老師

2、采用“跟班指導”的方式長期堅持指導我,根據(jù)課改要求,怎樣去理解和掌握課杜郎口教學模式。老師還經(jīng)常深入課堂聽老師的課,然后進行指導,指導其認真?zhèn)湔n,精心設(shè)計教案,準確選擇教學方法。通過老師的指導和幫助,使其班級管管理和組織能力全面提高,語文學科的教學水平有了明顯的提高。特此證明七臺河市金河學校2009年7月10日有時我們也會因工作的忙累或是其他原因而滿腹牢騷,悶悶不樂,結(jié)果搞的心情很不好,讓自己很不開心,快樂幸福也就無從談起,如果改變不了

3、現(xiàn)實,我們要學會改變自己,更新自己的觀念,改變做事的態(tài)度,讓我們隨時都能有一個平和的心態(tài),用平和的心態(tài)去看待周圍發(fā)生的一切,決定成敗的不是你的尺寸大小,而是做一個最好的你。旺盛的成長,自信的生活,執(zhí)著的追求,我想我們就已經(jīng)為快樂幸福做了最好的鋪墊。2、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)苦中有樂苦中有樂創(chuàng)業(yè)艱難,但要學會在難中體會快樂,初次當班主任,困難肯定是有的,但要記住一句話:只為成功想辦法,不為失敗找理由。往往在工作中,我們遇到問題時,總會一味的找客觀理由

4、,不知道或不愿意從自身去找原因,這樣,不僅會讓快樂無從談起,也會讓自己不能進步。要在工作中想辦法解決問題,找到自己的突破口,體驗成功的快樂,體驗幸福的過程。3、樂業(yè)、樂業(yè)——樂中施愛樂中施愛要想樂業(yè)就要在學生面前做好六種角色:(1)做老師為人師表。丁老師認為對學生一定要嚴格,她說:“沒有嚴格就沒有教育,嚴格要求是做老師的基本。但要“嚴中有情,情中有愛?!保?)做父母,無微不至,我們當老師的,對學生要有父母之情。(案例:帶學生到醫(yī)院做手術(shù)

5、,丁老師簽字;給認為有“鬼剃頭”的戴帽學生買生發(fā)水。)(3)做朋友,心心相印。(4)做醫(yī)生,治病救人。(5)做兄弟姐妹,親密無間。(案例:與學生打雪仗。)(6)做心理醫(yī)生,走進心靈。教師對學生就要嚴中有情,情中有愛,靈活扮演多種角色,教師在學生面前無個人行為,就要說到做到,堅持下來,就能創(chuàng)造奇跡,即使不會創(chuàng)造奇跡,你也會在自己的堅持中獲得尊敬,享受職業(yè)的快樂。4、敬業(yè)、敬業(yè)——愛中得福愛中得福丁老師說過,一個老師從早忙到晚,只能說是你很

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