1、1在服務跨越發(fā)展中積極作為今后五年是我區(qū)經濟社會全面發(fā)展的關鍵時期。區(qū)委確定了“實現跨越發(fā)展、建設陜西強區(qū)”主題，提出了實現“四個翻番”和“五個領先”的奮斗目標，著眼于新任務、新目標、新要求，我們也進一步明確了全區(qū)組織工作的總體思路和目標任務，即：圍繞一條主線（以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線），強化兩個關鍵（干部隊伍建設和基層組織建設），體現三個定位（常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求突破、整體工作上水平），推進四項建設（思想建設、組

2、織建設、作風建設、制度建設），為實現全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。具體工作中，需要我們牢固樹立三種意識，切實防止四種危險，努力提升三種水平。一、牢固樹立三種意識。（一）要進一步樹立大局意識。組織工作事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。當前，推動經濟社會又好又快發(fā)展是黨的中心任務。組織部門立足大局就是要把組織工作放在推動跨越發(fā)展、促進社會和諧的大局中來思考、來落實，進一步找準定位、明確職責，確保組織工作方向不跑偏，努力實現組織工作

3、與我區(qū)跨越發(fā)展大局高度對接、深度融合。（二）要進一步樹立服務意識。要準確把握跨越發(fā)展的3神，繼續(xù)開展黨性教育活動，教育黨員干部吸取營養(yǎng)、提升境界、堅定信念、堅強黨性。引導和促進全區(qū)各級領導干部繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨性修養(yǎng)，改進思想作風，牢記職責使命。二是注重人文關二是注重人文關懷。要重點對換屆中“進退留轉”的干部，對那些長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部，對那些家庭有困難、心理有困惑的干部，要分類別進行心理疏導，“進”者要虛心、要謹慎

4、、要做出更大的貢獻，“退”者要舒心、要人退心不退、要退位不褪色，“留”者要安心、要奮發(fā)有為、要積極進步，“轉”者要靜心、要轉變角色、要有新作為。要通過耐心細致的思想政治工作、經常性的談心談話活動，幫助領導干部消除思想疙瘩，防止精神懈怠，調動其工作積極性和主動性，使領導干部從內心深處自覺保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。8月，我們分4個組，采取組織部長約談、上門納諫等方式，與全區(qū)鎮(zhèn)街道、機關和事業(yè)單位主要領導談心談話全覆蓋，取得了一定的效果。三是切