1、大唐石泉水力發(fā)電廠大唐石泉水力發(fā)電廠2006年企業(yè)文化建設計劃年企業(yè)文化建設計劃一、編制依據(jù)：根據(jù)中國大唐集團公司《同心文化手冊》編制。二、指導思想：《同心文化手冊》是集團公司系統(tǒng)各企業(yè)優(yōu)秀文化的高度凝煉和升華，是企業(yè)文化建設取得的重要成果，也是集團公司三年創(chuàng)業(yè)階段形成的寶貴精神財富。以推廣“同心文化”理念識別系統(tǒng)為重點，全面推進企業(yè)文化建設，為我廠的可持續(xù)發(fā)展和順利實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標提供強有力的文化支撐和精神力量。三、編制原則：1、

2、適應和符合石泉水力發(fā)電廠年度工作重點、發(fā)展規(guī)劃，具有可行性；2、能指導我廠建設企業(yè)文化的實施，具有可操作性；3、能反映和體現(xiàn)我廠企業(yè)文化的地域、行業(yè)、企業(yè)性等特點，具有獨特個性、有效的創(chuàng)新性特征；4、有助于指導和引導企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理工作，具有先進性和前瞻性。四、石泉水力發(fā)電廠企業(yè)文化建設的年度目標：1、“同心”文化記于心：《手冊》語言富有個性，既簡明準確、瑯瑯上口，又具有文化氣息，有一定的感染力，易于傳播和記憶。記的目的是使員工理解和接

3、受。2“同心”文化踐于行：宣導是手段和途徑，理解、執(zhí)行是目的。各級領導要發(fā)揮主導作用和表率作用，員工要積極參與。營造全員“心氣足、人氣旺、風氣正”的輿論氛圍，達到提升員工政治素質、豐富員工文化理念、培養(yǎng)員工爭先奪冠意識、促進中心工作的目的。3、企業(yè)文化趨于細：在集團公司允許范圍內(nèi)，結合我廠實際，對詞條、詞條的釋義作進一步的細化、分解或補充；結合我廠實際作進一步地挖掘和延伸，積極培育個性化的子文化，使“同心”文化向縱深發(fā)展。五、主要實施方