1、過去的研究發(fā)現(xiàn),在勞動力市場中歧視民工雖然能為城市當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人口增加一定的福利,但代價是外來工、消費者、企業(yè)乃至整個社會福利的更大損失。民工歧視既不公平,也降低了效率,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會穩(wěn)定具有不利的影響。
　　本文就針對此民工歧視現(xiàn)象展開了理論與實證研究,使用2001年以及2005年的調(diào)查數(shù)據(jù),借用Mincer方程與還原“三金”對此問題進(jìn)行充分的研究。研究結(jié)果證實,民工在城市勞動力市場上受到了顯著的歧視,并且考慮“三金”后,歧視的

2、程度是加重的。針對于分市場勞動力歧視現(xiàn)象,我們得出結(jié)論:不同的勞動力市場中,民工歧視程度不同。具體而言,在本文所研究的五個城市(上海、武漢、福州、沈陽以及西安)的勞動力市場中,在武漢和上海工作的民工所受的歧視程度較嚴(yán)重;相對于低級職位市場而言,高級職位市場中的歧視程度較低;個體戶與集體企業(yè)、私有制企業(yè)與國有以及外資企業(yè)三大分勞動力市場中歧視程度存在差異,其中國有以及外資企業(yè)分市場中民工所受的歧視最嚴(yán)重;各行業(yè)(本文分為六大行業(yè):農(nóng)業(yè)、制