1、20122012國家公務員面試全真模擬：在工作中積極主動地發(fā)揮自己作用國家公務員面試全真模擬：在工作中積極主動地發(fā)揮自己作用中公教育面試研發(fā)團隊中公教育面試研發(fā)團隊談一件你在工作中積極主動地發(fā)揮自己作用的事。談一件你在工作中積極主動地發(fā)揮自己作用的事?！緟⒖即鸢浮俊緟⒖即鸢浮课以诠ぷ髦惺冀K保持著積極主動的態(tài)度，因為我覺得只有對工作充滿熱情，保持積極上進的心態(tài)，才能在工作中有所成就。比如去年3月份，根據公司總部的部署，人事處決定開展繼續(xù)解

2、放思想活動。我結合公司質量管理持續(xù)改進的要求，認真審視了人事工作現狀，詳細查找了工作中存在的問題，從想、敢、會上下功夫，以提高人事處和分部的人事工作質量以及辦事效率為目標，從改進工資辦理、人員調配業(yè)務流程入手，探索幫助分部節(jié)省人力、節(jié)約開支、提高工作效率的工作方法，大膽創(chuàng)新辦事流程。一是由面對面審核改進為網上預審核。各分部人事干部辦理有關業(yè)務事項時，由人事干部將有關文件材料以電子文件形式報送總部人事處，人事處在網上審核，如果符合要求，告

3、知其盡快將材料報總部；如果發(fā)現材料不符合有關規(guī)定要求或材料不齊全、不完整，立即在網上一次性告知對方處理意見，讓其完善材料后再寄送人事處。避免有時為了修改、補充完善材料，派專人來回跑幾趟的麻煩，同時也為各分部節(jié)省了開支。二是由專人報送材料改進為通過特快專遞報送材料。由于推行網上預審核，各分部報送的材料按有關規(guī)定蓋好印章后，可以通過特快專遞形式直接寄送人事處，一般2天時間即到達。既節(jié)省了時間和金錢，也提高了工作效率。三是由分頭辦理改進為統(tǒng)一

4、辦理。人事處將各分部郵寄來的材料匯總，提出擬辦意見，報總部分管領導審批后，由本處承辦該項工作的同志統(tǒng)一到人事廳辦理有關業(yè)務，使原來由各分部人事干部分頭辦理的業(yè)務轉變?yōu)橛扇耸绿幗y(tǒng)一集中辦理。這種作業(yè)流程的改革，既為各分部節(jié)約了經費開支，又免去了各分部人事干部來回跑的辛勞，更有效地提高了分部的人力資源利用率?！扒笳鎰諏崳_拓創(chuàng)新”是公務員精神的重要內容，在以后的工作中，我也要以全心全意為人民服務為基礎以科學發(fā)展觀為指導以法治精神為依托，繼續(xù)