1、..1勞動合同書（短期合同）甲方(公章):乙方（簽章）：文化程度：性別：法定代表人：出生日期：年月日委托代理人：居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□郵政編碼：□□□□□□地址：家庭地址：戶口所在地：聯系電話：緊急聯系人：緊急聯系人電話：甲方因業(yè)務需要，現聘用先生女士（以下簡稱乙方）為甲方短期勞動合同員工。根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規(guī)以及《公司勞動合同管理辦法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則

2、，同意約定以下協議條款以共同遵守：第一條第一條合同期限合同期限1、本合同為期限合同，合同有效期限自年月（勞動者身份證或者其他證件復印件粘貼處）..3甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失的情況確定。第九條第九條勞動爭議處理勞動爭議處理1、在履行合同過程中，乙方對甲方的行為有異議時，應及時提出書面意見，甲方收到書面意見五個工作日內予以答復。2、雙方履行本合同如發(fā)生

3、爭議后雙方可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以按《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》相關規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，按《勞動爭議調解仲裁法》相關規(guī)定，可以向人民法院提出訴訟。第十條第十條通知和送達通知和送達1、乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首頁的“緊急狀態(tài)聯系人”作

4、為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限，受委托人簽收后甲方認可，其法律后果由乙方承擔。2、本合同填寫的通訊地址為經乙方確認的（有效法定）通訊地址，通訊地址或聯系方式如有變動，乙方應于10日內書面通知甲方，所有通知、文件、文書、資料等如乙方不予簽收或因乙方地址變更等致甲方無法送達，甲方將上述文件資料送達到該法定通訊地址視為送達。第十一條第十一條其它特別約定其它特別約定1、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限

5、于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、競業(yè)限制協議、招聘錄用管理辦法、勞動合同管理辦法、異動離職管理辦法、薪資計算辦法、福利保障辦法、工作時間與休假管理辦法、崗位職級管理規(guī)定、安全準則等）為本合同附件，與本合同具有同等法律效力，乙方表示在簽訂合同前已仔細閱讀和充分理解本勞動合同條款及前述規(guī)章管理制度內容。2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)以及甲方管理制度的變化而不一致的，以法律、法規(guī)、甲方管理制度為準。3、本合同生效

6、前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。4、甲、乙雙方約定的其他事項：（1）本勞動合同前乙方與其它單位無勞動關系且并不因此而導致甲方承擔任何責任；（2）本勞動合同前甲乙雙方間勞動債權債務已結清；（3）甲方根據需要可以授權相關人員代表甲方與乙方簽訂本勞動合同，授權代表簽訂勞動合同的相關法律責任由甲方承擔。（4）甲方根據需要可以委托銀