1、HR工具文本范例僅供參考人才派遣協(xié)議書甲方：某某人才服務中心（以下簡稱甲方）乙方：某某用人單位（以下簡稱乙方）丙方：（以下簡稱派遣人員）甲、乙、丙三方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，特訂立以下協(xié)議，以明確三方的責任，共同信守：一、派遣對象：乙方同意接收__________同志作為甲方派遣人員到乙方單位工作。二、合同期限：本協(xié)議自______年____月____日起至______年____月____日止，其中______年____月____

2、日至______年____月____日為試用期。在合同期內，乙方如發(fā)現(xiàn)所派遣人員不能勝任乙方安排的工作，有權解除本協(xié)議。合同期滿自然終止，如需延長，應另定協(xié)議，如提前解除協(xié)議，則需提前一個月通知對方。三、甲方責任：負責辦理派遣人員的人事檔案、人事管理等相關的事務，如：1、人事檔案管理；2、職稱評定；3、出國政審；4、計算連續(xù)工齡；5、記載檔案工資；6、出具有關證明；7、辦理集體戶口掛靠；8、辦理錄用和退工手續(xù)；9、為丙方建立、繳納社會保

3、險金及公積金（按每月人民幣元標準計）；10、其他與派遣人員有關的人才管理和服務事務等。本協(xié)議期滿或提前解除，乙方與丙方不再發(fā)生任何關系。甲方不負責重新安排丙方工作，不承擔人才派遣規(guī)定內容之外的其他任何責任。四、乙方責任：1、負責安排丙方的工作崗位，為：________________________；HR工具文本范例僅供參考2、負責為丙方提供必要的工作條件和環(huán)境，對丙方進行日常管理和業(yè)務指導；3、負責承擔甲方依規(guī)定和約定為丙方支付的社會

4、保障金及公積金，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位必須負擔的社會保險費用；4、負責向甲方交付人才派遣服務費，每年每人人民幣元；5、負責向丙方發(fā)放每月工資，試用期內，工資標準為每月人民幣_________元；試用期滿，經考核合格，工資標準為每月人民幣_________元。五、丙方責任：1、丙方應按時按質按量完成工作目標和任務；2、丙方應遵守乙方的工作程序、安全規(guī)程、保密規(guī)定、工作紀律等各項規(guī)章制度；3、丙方在乙方工作期間，為完成乙方所安排的工作

5、任務或利用乙方的物質條件、資源、技術資料等所做出的技術成果是職務成果，所有權屬于乙方所有，但乙方應對丙方的貢獻給予獎勵；4、丙方在乙方工作期間和離開乙方單位后年內，均應保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露或不正當使用；5、丙方如因工作過失給乙方造成損失，應承擔相應的經濟賠償責任。六、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，如有未盡事宜，三方另行協(xié)商。八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份，同