公司考核表格-管理人員-表現(xiàn)&ampamp;貢獻(xiàn)評(píng)估表_第1頁(yè)
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1、2.根據(jù)需要主動(dòng)調(diào)整和加快進(jìn)度3.能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率1.具備良好的理解能力,很好地理解工作任務(wù)需求2.具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找出問(wèn)題的原因,采取有效的措施解決問(wèn)題3.能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn),對(duì)現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用,并創(chuàng)造性地提出新的方法工作技能4.具備必要的業(yè)務(wù)工作知識(shí)、技能和方法,能獨(dú)立完成本崗位的工作評(píng)分等級(jí)評(píng)分等級(jí)工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)因素描述自我評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)主管評(píng)價(jià)主管評(píng)價(jià)1.愿意與他人

2、分享經(jīng)驗(yàn)和觀(guān)點(diǎn)2.采用合適的方式表達(dá)不同意見(jiàn)3.與同事和協(xié)作部門(mén)保持良好的合作關(guān)系4.參與和支持團(tuán)隊(duì)工作,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成團(tuán)隊(duì)合作5.能為團(tuán)隊(duì)利益做出個(gè)人的犧牲1.對(duì)自己的能力和判斷有信心,愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)2.經(jīng)常對(duì)自己提出新的要求和目標(biāo),愿意承擔(dān)更大的責(zé)任3.有清晰的個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求4.以積極態(tài)度接受與工作有關(guān)的培訓(xùn)個(gè)人發(fā)展5.安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專(zhuān)業(yè)技能1.決策過(guò)程中積極與下屬和相關(guān)人員協(xié)商,鼓勵(lì)他人參與2.責(zé)

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