1、中小民營(yíng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式選擇淺析中小民營(yíng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式選擇淺析一、股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)的激勵(lì)作用股權(quán)激勵(lì)是使經(jīng)營(yíng)者獲得企業(yè)股權(quán)的形式給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使其能夠以股東身份參與企業(yè)決策、利潤(rùn)分享、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬的一部分以股權(quán)收益的形式體現(xiàn)，將其收入的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)價(jià)值掛鉤，激發(fā)經(jīng)營(yíng)者通過(guò)提升企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值增加自己的財(cái)富，促使經(jīng)營(yíng)者將個(gè)人利益與企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，從而為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.股權(quán)激勵(lì)有利于吸引人

2、才人力資源作為一種稀缺資源，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，可以說(shuō)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，股權(quán)激勵(lì)機(jī)制對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)有著巨大的吸引力，它能夠把經(jīng)營(yíng)者自身的利益與其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系在一起。免費(fèi)論文網(wǎng)。在股權(quán)激勵(lì)機(jī)制中，股權(quán)支付給經(jīng)營(yíng)者的只是一個(gè)不確定的預(yù)期收入，它所帶來(lái)的收益不是企業(yè)支付的，而是直接來(lái)自于資本市場(chǎng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言，股權(quán)下跌可以放棄行權(quán)，若股價(jià)上升則會(huì)帶來(lái)豐厚的回報(bào)，這是一種低成本的激勵(lì)方式，受到經(jīng)營(yíng)者的歡迎。另外股

3、權(quán)激勵(lì)具有長(zhǎng)期性和持久性的特點(diǎn)，在股權(quán)持續(xù)期內(nèi)每年只能按規(guī)定比例行權(quán)，在限制期內(nèi)離開(kāi)企業(yè)將會(huì)喪失剩余的期權(quán)，這種約束保證了人才的相對(duì)穩(wěn)定。2.提高預(yù)期效應(yīng)，防止短期行為股權(quán)激勵(lì)獲利的方式是對(duì)股票價(jià)格上升的預(yù)期，股票價(jià)格上預(yù)期收益的大小相關(guān)聯(lián)的，股權(quán)激勵(lì)的預(yù)期收益低，激勵(lì)作用就小預(yù)期收益高，激勵(lì)作用就大?，F(xiàn)代企業(yè)理論和企業(yè)實(shí)踐證明，股權(quán)激勵(lì)對(duì)改善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、降低激勵(lì)成本、提升管理效率、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等起到了非常積極的作用，股權(quán)激勵(lì)模式的

4、安排因企業(yè)不同而異，以下就是一些典型的股權(quán)激勵(lì)模式：（1）現(xiàn)股。通過(guò)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)或參照股權(quán)當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)值向經(jīng)營(yíng)者出售的方式，使經(jīng)營(yíng)者直接獲得股權(quán)。同時(shí)規(guī)定經(jīng)理人在一定時(shí)期內(nèi)必須持有股票，不得出售。（2）期股。在股份有限公司和有限責(zé)任公司中，期股激勵(lì)是指經(jīng)營(yíng)者在一定期限內(nèi)，有條件地以約定價(jià)格取得或獲獎(jiǎng)所得適當(dāng)比例的企業(yè)股份的一種激勵(lì)方式。在獨(dú)資企業(yè)中，期股激勵(lì)是指借用期股形式，對(duì)經(jīng)營(yíng)者獲得年薪以外的特別獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行延期兌現(xiàn)的激勵(lì)方式。（3）股票期權(quán)

5、。是給予經(jīng)營(yíng)者在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)按預(yù)定的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的本企業(yè)股票的權(quán)利。股票期權(quán)的激勵(lì)效果受到資本市場(chǎng)有效性的影響，如果股價(jià)不能有效反映企業(yè)業(yè)績(jī)，激勵(lì)作用將會(huì)失效，甚至產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。實(shí)施該項(xiàng)激勵(lì)制度的企業(yè)大多數(shù)是上市企業(yè)。免費(fèi)論文網(wǎng)。（4）虛擬股票。企業(yè)在總股本之外授予激勵(lì)對(duì)象一種虛擬的股份，享受一定的分紅權(quán)，但沒(méi)有所有權(quán)，沒(méi)有表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，不會(huì)影響企業(yè)的總資本和所有權(quán)結(jié)構(gòu)。免費(fèi)論文網(wǎng)。（5）股票增值權(quán)。是指企業(yè)授予激勵(lì)對(duì)象的