1、XX局中層干部競爭上崗實施方案為貫徹落實《XX市直機關部門中層干部選拔任用工作暫行辦法》和《2012年XX市行政事業(yè)單位中層干部競爭上崗工作方案》精神，構建干部競爭激勵機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，努力建設一支高素質、專業(yè)化的中層干部隊伍。經局黨組研究，決定對中層干部實行競爭上崗。特制定如下實施方案：一、組織原則一、組織原則1、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；3、突出實績導向、注重人崗相適；4、加強干部交流，拓寬選

2、人渠道；5、促進人才合理配置，充分調動積極性。二、競爭職位二、競爭職位局單位中層職數。三、任職條件三、任職條件參加競爭上崗人選除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》所規(guī)定的基本條件外，還應同時具備以下條件：1、年齡在45周歲以下，身體健康，能勝任競爭崗位工作。2、應具有大專以上文化程度。3、年度考核連續(xù)2年在“稱職”等次以上，近3年未受到黨紀或行政處分。并提交局黨組會議討論決定上崗人員。六、計分標準六、計分標準綜合素質評

3、價占50分，面試占30，民主測評占20分。七、紀律要求七、紀律要求（一）全體工作人員要高度重視，認真對待，積極參與競爭上崗。通過競爭上崗，進一步調動工作積極性，不斷提高工作效率和業(yè)務水平。（二）工作人員在競爭上崗期間要堅守崗位，各司其職，認真履行職責。（三）嚴格執(zhí)行組織人事紀律，嚴格遵守有關規(guī)定，按照公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則選拔人才，對違反組織人事紀律，搞不正之風，一經發(fā)現，嚴肅查處。（四）做好監(jiān)督檢查工作。局紀檢組對競爭上崗工作進