1、謀學網【奧鵬】[南開大學]19秋學期(1709、1803、1809、1903、1909)《職場心理（麥課）》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100第1題關于溝通的“位差效應”描述不正確的是？A、平等是交流的基礎B、只有平等的溝通，才能達到最好的效果。C、心態(tài)上能夠平等對待D、權位或者能力的強弱可以成為產生與他人不平等的心態(tài)正確理由正確答案:D第2題有關“馬太效應”說法錯誤的是？A、是社會普遍存在著一種強者變弱，弱者變強的現(xiàn)象B、職場中能力

2、強的人往往變得更強C、能力弱的人往往變得更弱D、我們應該學會充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，以激活“馬太效應”，以達到強者更強的效果，幫助自己獲得成功正確答案:A第3題關于“半途效應”描述不是的是？A、目標選擇越不合理越容易出現(xiàn)半途效應B、心理因素以及環(huán)境因素的交互作用下極易產生對目標行為的負面影響C、意志力強的人往往不太容易受到半途效應的影響D、由困難到簡單的工作或學習方法正是培養(yǎng)意志力的好方法正確答案:D第4題工作的內酬目的與外酬目的相比的特點

3、是？A、外酬目的更積極B、內酬目的更積極C、內酬目的與外酬目的一樣積極D、內酬目的與外酬目的一樣消極正確答案:B第5題有關“南風法則”說法錯誤的是？A、溫暖的力量要大于寒冷的力量B、善待他人往往就是善待我們自己C、善待與自己身份地位平等或者比自己高的人是一件比較容易的事情D、我們應該善待所有人，只包括這些身份、地位高于我們的人正確答案:D第12題一個人想要獲得尊重最需要做到？A、家財萬貫B、位高權重C、尊重他人D、待人熱情正確答案:C第

4、13題關于“惰性心理”的描述不正確的是A、人的壞習慣一旦養(yǎng)成，短期內具有不可逆性，行為也會繼續(xù)向更壞的方向發(fā)展B、一旦出現(xiàn)了一次偷懶的行為，那么第二次也會產生跟第一次一樣的想法，總以“下不為例”為借口C、一旦偷懶成為一種習慣，行為也就很難向好的方向發(fā)展了。D、懶惰心理是不可以消除的正確答案:D第14題沃森認為不利己習慣的養(yǎng)成主要基于的原因不包括？A、隱蔽自傲感B、難以抗拒諂媚C、競爭心理D、嬰兒期的滯留品正確答案:A第15題有關“基利定

5、理、基利定理”不對的是？A、要學會容忍失敗B、失敗能讓我們更好地認識自己C、每個人都不會不接受失敗的存在，沒有敢于面對失敗的勇氣D、失敗并不可怕，重要的是管理好自己的情緒，從中汲取經驗，并走向成功正確答案:C第16題關于使用負反饋強化學習成果需要的步驟描述不正確的是？A、不承認錯誤的存在B、總結產生錯誤的原因C、尋找對策D、動腦更要動手正確答案:A第17題有關“溫德定律”說法錯誤的是？A、表現(xiàn)自己是人性的唯一需求B、對于原則問題，我們不